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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 大专

• 社群运营经验
• 社群运营
• 教育培训

必须有社群运营带人经验 脱产 【先讲你最关心的】 即将加入的费边教育 银发赛道市场占有率top，这是对我们商业模式和组织能力最好的认可； 流量来源：付费投流精准高意向用户，数据资源量稳定； 薪资构成：底薪9k（试用期底薪8折）+绩效+提成+各种激励； 教学产品：行业内zui优质课程，师资力量雄厚，名师口碑强，打造zui强销转体验营模型。 三稳：流量稳、业务稳、发展稳！招聘长期主义伙伴加入团队 【岗位职责】 1.流量承接：承接抖音、快手等信息流渠道投放用户/tmk加微用户，做社群活跃、boss留存、转化全系列 流程； 2.运营督学：通过微信群内运营+群发+朋友圈等方式，把控整体运营节奏，提升群的活跃率和课程的 出勤率； 3.促单转化：保障学员出勤，输出课程亮点，提升转化率、课程流水，对销售结果负责； 4.项目推进：配合体验营讲师不断迭代内容，对运营的社群的ROI负责，同时推动流量的投放更加精 准。 【任职要求】 1.大专以上学历，1-3年线上销售、社群工作经验； 2.有过用户运营、社群营销、或知识付费、教育类课程等项目经验； 3.长期主义，执行力较强； 4.对教育行业感兴趣，抗压能力强。 【福利待遇】 1.社会福利： 完善的保障体系，试用期即缴纳武汉地区五险一金； 2.kanzhun季度晋升，每年2次晋升涨薪机会，90%管理岗位均为内部晋升，机会多多； 3.月休4-6天、带薪年假、法定假期等； 4.培训晋升：入职有公司层面培训+业务师傅带领，标准的升级体系，从专员到经理路径完善； 5.工作氛围：扁平层级+小组制，无论资排辈，大家同辛苦共拼来自BOSS直聘搏； 6.业务冲高激励活动丰富多彩，奖金奖品一应俱全； 直聘 7.逢节必过，节日礼物、节日活动，特色下午茶等，氛围超nice。 【岗位亮点】 用户均为对教育强烈认可且有极高进取心的学员 身边同事均为高阅历多经验的优秀人才 强调客户服务，以结果为导向，人际关系简单，注来自BOSS直聘重团队共赢 市场占有率极高，用户信赖 期待你的加入