职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 具有极强的客户开发能力
- 对高净值客户销售
- 银行
- 证券公司
- 具有金融理财/财富管理相关工作经验
- 理财销售
- 银行销售
- 资产/财富管理
- 金融销售
- 信托销售
- 基金销售
- 基金从业资格证
- 具有高净值客户资源/机构客户资源
工作内容:1. 服务于高净值个人客户,通过对客户财富管理需求的分析,为高净值客户提供全方位的全球资产来自BOSS直聘配置服务; 2. 通过投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫比赛等市场活动进行客户的转化与开发; 3. 根据客户状况进行客户分层,kanzhun建立完备的客户档案,根据客户的理财目的和投资偏好,有针对性的做好客户的日常经营维护工作; 4. 国内外类固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、保险保障、家族信托、投资移民、游学教育、海外生活等产品和服务的科学合理配置。 任职要求:1. 统招本科及以上学历,金融类和营销类相关专业优先; 2. 3年以上知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验,或移民留学、高端房产、俱乐来自BOSS直聘部、会所、奢侈品等相关行业销售经验; 3. 拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源,客户粘度高,客户开发与管理能力强,客户关系维护能力强; 4. 有较强的沟通表达能力、抗压能力、自我BOSS直聘管理能力、自我驱动力及成就欲望; 5. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,对行业、公司及产品理念高度认同。
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 证券公司
- 对普通个人客户销售
- 具有高净值客户资源/机构客户资源
- 证券从业资格/基金从业资格
岗位职责: 1、负责营业部存量客户日常开发与服务工作,向客户提供全面的财富管理和资产配置服务; 2、了解客户的财富管理需求,结合营业部资源,为客户提供专业综合金融解决方案; 3、结合营业部要求开展部门财富管理计划推广及业务拓展等工作。 福利待遇: 1、公平公正的标准化考核晋升体系,提供畅通公平的职业发展晋升空间,培养方向(财富总监); 2、营业部提供岗前培训和来自BOSS直聘营销精英培训,周六日双休; 3、多种形式的营销活动,鼓励创新业务; 4、薪酬=基本工资+绩效工资+业绩提成+社保福利+其它活动奖励等,具体情况可面谈; 5、正式boss劳动合同,完整的福利体系(五险一金、定期体检、商业保险、工会福利、带薪年假等),提供量身定制的工装,提供丰富的企业文体活动。 任职要求: 1、大学本科及以上学历(能力较强者可面谈),有金融工作经验者优先; 2、业务推动能力强,具有良好的沟通表达能力、抗压能力和敏锐的业务判断能力; 3、热爱证券市场,品行端正,有充分的合规意识,具有较强的学习能力及管理能力; BOSS直聘4、应聘资格:学历本科及以上且已毕业;具备证券从业资格证及基kanzhun金从业资格证,有证券投资顾问资格优先。
技能解析
- 销售经验
- 有针对性
- 具有敏锐的市场洞察力
- 管理能力强
- 敏锐的市场洞
- 资本市场
- 有较强的沟通表达能力
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 客户关系维护
- 维护工作
- 市场活动
- 分析能力
- 维护能力
- 较强的沟通表达能力
- 客户档案
- 私募股权
- 客户关系
- 有敏锐的市场
- 财富管理
- 管理能力
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 判断能力
- 营销活动
- 良好的沟通表达
- 证券市场
- 业务拓展
- 具有良好的沟通表达能力
- 证券投资
- 较强的学习
- 解决方案
- 量身定制
- 好的沟通
- 学习能力
- 财富管理
- 管理能力
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利