职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 校区运营
- 初中教育
- 高中教育
岗位职责: 1、 根据公司下达的阶段/年度目标,指导带领下属,制定月、季度、年度业务管理计划,并完成相应指标; 2、 具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、直聘 负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、 培训带教下属提升自身业务能力,做好内BOSS直聘部团队建设,对下属工作进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中来自BOSS直聘出现的问题; 5、 协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、 完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 岗位要求: 1、五年以上教育培训行业管理工作经验,35岁以下,对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧,有K12教育经验优先。 直聘2、本科及以上学历,户籍不限,男女不限; 3、热爱教育,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强; 4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作,勇于创新突破。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 高中教育
- 初中教育
- 校区运营
岗位职责: 1. 负责搭建校区人才体系,及日校区校区管理运营; 2. 负责区域内的K12学段业务发展,带领团队拓展招kanzhun生业务,完成校区的招生boss目标 3. 负责培训kanzhun团队成员,通过实际操练不断提升团队成员的能力; 4. 负责带领团队策BOSS直聘划设计学校的各类活动,拟定、执行校区市场活动方案。 5. 有K12个性化培训的一线工作经验kanzhun; 6. 有一线运营管理管理经验优先
技能解析
- 出现的问题
- 业务能力
- 组织协调能力
- 业务管理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 协调能力
- 问题解决
- 组织协调
- 热爱教育
- 教学服务
- 上级领导
- 协调解决
- 行业管理
- 主动沟通
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 市场活动
- 活动方案
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金