职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 日结
- C端用户
- 用户画像与分层
- 营销增长
- 用户运营
- 策略运营
岗位职责:1.负责来自BOSS直聘用户营销工具的推广和落地,精通增长理论,在营销等运营手段上有成功案例,对呼单和用户增长负责; 2.负责用户精细化运营、数据监控及策略迭代,对用户人群和运营策略进行效率监控、评估和迭代,积极影响业务决策,不断kanzhun完善策略优化; 3.负责用户增长和提频的产品工具的优化和来自BOSS直聘迭代,横向与平台增长部门、算法技术紧密协同,推动并承接产品技术、智能算法团队的工具迭代,提升运营效率及效果; 4.深度理解业务现状及战略目标kanzhun,通过数据&定性定量等工具洞察分析业务状况,发现并直聘解决业务核心痛点,实现经营目标和规模增长。 任职要求:1.本科及以上学历,3年以上互联网产品/用户增长经验; 2.优秀的数据洞察能力和结构化思维,能从业务全局分析问题解决问题,有丰富的数据分析经验,熟练使用SQL和相关分析工具; 3.有成熟的运营方法论; 4.强大的责任心和沟通协调能力,可承担跨部门、多项目的沟通协调工作; 5.执行力强,抗压性强,有好奇心,善于思考。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- C端用户
- 不接受居家办公
- 社群搭建与维护
- 数据分析能力好
- 精细化运营策略设计
- 用户画像与分层
岗位职责 1、负责东方甄选体BOSS直聘系淘宝、天猫和京东自营店铺粉丝&会员业务。以会员为主线,以品牌会员增长、转化、复购为目标,制定创新拉新、留存互动玩法及转化、复购运营策略,精细化运营落地执行方案,对目标负责; 2、负责数据分析,包括用户行为、产品和市场数据,以此来制定并优化用户增长策略; 3、负责用户分层,进行会员社群运营,了解用boss户画像人群圈选,制定或支持并执行运直聘营方案; 4、负责提升直聘店铺客户复购工作,提升老客户LTV; 5、擅长团队内和跨部门沟通、协作。能够协同产品经理、产品运营等多角色推直聘动运营方案落地; 职位要求 1、本科及以上学历,市场营销、计算机科学等相关专业优先考虑 2、至少3年以上互联网行业用户运营的工作经验 3、熟练掌握数据分析工具,能够熟练使用SQL、Excel等常用工具
技能解析
- 数据洞察
- 运营效率
- 沟通协调
- 智能算法
- 解决问题
- 协调能力
- 问题解决
- 数据监控
- 分析问题
- 沟通协调能力
- 洞察分析
- 战略目标
- 分析经验
- 协调工作
- 洞察能力
- 结构化思维
- 数据分析经验
- 算法技术
- 数据分析
- 使用SQL
- 分析工具
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 跨部门沟通
- 运营方案
- 市场数据
- 用户增长策略
- 用户行为
- 数据分析工具
- 数据分析
- 使用SQL
- 分析工具
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
公司福利
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金