职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 房产销售
- 销售总监
- 销售总经理
- 买卖商圈
- 租赁商圈
- 直销商圈
- 高提成
- 可自选商圈
看了很多官方岗位描述,花里胡哨,我这里就简单讲两句。 上市公司高薪招聘,有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台!!! 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教,师傅一对一的教!还想知道什么随时发消息给我,详细给你讲 ======================== 为什么放下面。我知道大家都不是很想看。但是我不能不说啊。 商kanzhun圈底薪15000-20000+高提成5%~15% 高能力+高付出=高回报,你的收入取于你自己 。 【公司福利】 五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【任职要求】 (1)年满21-45周岁,热爱房地产经纪行业【同行业经纪人优先哦】; (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有团队管理经验,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。梦想在北京等你而来 1.负责团队管理及扩编 2.识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判,跟进 3.带看,收意向,签约过户,促成业务成交 4.与客户建立良好关系,长期跟进.你是这样的吗? 1.学习能力强,自我驱动力强 2.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 3.对房产销售岗位有kanzhun兴趣,愿意长期发展 4.吃苦耐劳,可以承受较大压力公司福利 五险一金、房产经纪入端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 晋升渠道,你行你就上! 置业顾问-店经理(最快8个月)-商圈经理快13个月)-总监-区总。退伍军人可以放宽学历! 有同行业经验的优秀人才kanzhun可以直接竞聘高职级
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 统筹能力
1.负责集团客户服务相关体系及制度流程建设与完善,并监kanzhun督巡查落地; 2.负责对接区域客户管理工作,帮扶区域完善管理体系落地及绩效达成; 3.制定部门工作计划、目标,完善部门工作流程和内部分工并组织落实, 组织对部门人员岗位考核目标的分解,督促达成并实施考核。 1.学历及专业:统招全日制本科及以上学历,专业不限; 2.年龄:原则上不超过 40 岁; 3.工作经验:8 年以上大型房地产客直聘户关系从业经验,有区域客关负责人 及集团管控类岗位经验优先,有万科、龙湖客关条线工作经验优先; 4.能力素质要求:BOSS直聘 (1)具备交付管理、客户满意度管理、风险预控管理、客诉管理、客户关怀及信息管理等业务模块全生命周期管理直聘经验能力; (2)具备优秀的跨部门沟通能力,熟悉房地产开发全链条业务工作,熟 悉房地产行业的政策、法规和房地产市场营销知识,精通房地产开发环节 等全流程工作; (3)具备良好的统筹能力、组织协调能力和解决问题能力。
技能解析
- 团队管理经验
- 沟通理解
- 团队管理
- 房产销售
- 学习能力
- 地产经纪
- 价格谈判
- 客户需求
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 组织协调能力
- 客户满意
- 组织协调
- 沟通能力
- 制度流程
- 跨部门沟通
- 良好的统筹
- 业务模块
- 业务工作
- 地产开发
- 客户关系
- 解决问题能力
- 房地产市场
- 解决问题
- 客户服务
- 管理工作
- 协调能力
- 生命周期
- 统筹能力
- 客户满意度
- 信息管理
- 客户管理
- 管理体系
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。