职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 物流管理
- 配送管理
- 物流配送
- 即时配送
职责描述: 1、负责同总部及大区各部门协调及沟通工作,反馈区域问题和难点,协助大区做好总部政策透传和解读; 2、根据总部制定的配送管理boss目标和经营目标,配合区域负责人制定和分解适合本区域的运营计划,监督目标达成,物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善,异常情况的快速响应和处理; 3、 熟悉业务、产品、用户和场景,提出合理化建议及改善策略,保持与各部门沟通协同,为一线提供及时、有效的资源支持,提升运营效率,参与相关政策、流程和标准制定,赋能一线; 4、对运营数据和关键指标进行分析,输出运营分析报告和改进建议,形成运营策略,为大区运营决BOSS直聘策提供支撑。 任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上运营相关工作经验; 2、熟练掌握Excel复杂函数,PowerPoint的使用; 3、至少能熟练使用一种数据统计分析工具(SQL,Teablue,Python,SPSS等); 4、具有商业灵敏度和洞察力,熟悉且对众包物流的商业模式有全面认知,对业务行业的市场因素、上下游模块等都有深入认知,熟悉具体运作方式; 5、较强数据敏感性和运营数据分析能力,擅长通过数据分析来推动决策; 6、一定的抗压能力和团队精神,责任心强,具备良好的沟通协调能力和学习能力。
职位详情
- 北京
- 不限
- 不限
- 物流管理
- 公路运输
- 物流配送
- 货物运输
天津王庆坨到北京朝阳岳各庄来自BOSS直聘,总共1kanzhun10公kanzhun里。 7boss.7箱货每趟700 9.6箱货每趟80kanzhun0
技能解析
- 数据统计
- 运营效率
- 数据敏感性
- 数据分析
- 分析报告
- 分析能力
- 数据统计分析
- 商业模式
- 异常情况
- SPSS
- 团队精神
- 改进建议
- 数据分析能力
- 配送管理
- 分析工具
- 沟通协调
- 运营数据分析
- 提出合理化建议
- 统计分析
- 协调能力
- 数据敏感
- 数据统计分析工具
- 沟通协调能力
- 沟通工作
- 好的沟通
- 学习能力
- 运营策略
- 统计分析工具
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 公司团建