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自有来自BOSS直聘品牌，每月产出千万销售额 需要：个人有网感＋熟练使用剪映＋对镜头有自己的理解 （集团重点培养岗位岗位）薪资固定无责5.5K起步 上午和小伙伴一起拍视频素材（一周两次）~下午剪辑视频~ 公司介绍 海尼集团成立于2012年，是全国头部电商企业。自2022年完成组织变革以来，公司进入发展的快车道，我们在公司快速发展的同时，致力于成为一家令人想往的公司，让海尼的每一位员工可以成长更快、收入更多、工作更开心。 工作内容： 1、了解抖音规则、行业市场，解析爆款护肤类带货短视频，结合公司产品进行内容优化创作。 2、每天根据脚本进行预约公司达人拍摄、场来自BOSS直聘景间场景搭建、拍摄，最终剪辑成片，新人前期4-6条，独立后 每天6-8条（15s到45s左右） 3、该岗位比起技术，如直聘拍摄技能和剪辑技能，会更注重视频内容本身所能带来的停留和转化~简单来说这个岗位更偏向内容输出哦 4、主要负责使用手机拍、剪映剪，入职有导师一带一带教，转正后，每季度或半年可参与涨薪或晋升考核。 要求： 1、对拍摄（场景搭建，人物设定，产品展示），和剪辑（平台规则，脚本逻辑，音乐卡点，画面语言）有非常深感兴趣 2、熟练掌握剪映或pr,有自己的剪辑作品最好啦，平时的vlog也可做作品发送哦 3、有想法有创新力！有目标！有自我成长要求！ 4、本科及以上学历 休息：9点到18点 中间休息两小时 【福利待遇】 我们执行高底薪的宽带薪酬模式，转正后享有高底薪+季度奖金+年终奖，还有相应的福利政策。 1.社会保障：入职缴纳五险，符合厦门政策可接收协助落户； 2.丰厚奖金：彩蛋奖金激励、年终奖、满勤奖、活动彩蛋； 3.自有食堂：多样菜色随心选，享受7元/顿用餐； 4.团建福利：月会下午茶、季度外出团建、年终省外旅游等； 5.假期福利：7天带薪年假、法定节假日、婚假、boss产假、陪产假等福利假期； 6.生日福利：生日当月享受带薪生日假1天，发放生日礼品及举办生日宴会； 7.文化活动：不定期举办企业文化活动，同时给予发放礼品和礼金等福利； 【成长通道】 公司设立了明确的晋升通道和培养体系，重点培养的是管理思维，也会开放专业性通道。在每位小伙伴加入就启动专项的培养计划：“蜂蛹计划”—“锋芒计划”—“成蜂计划”—“蜂王计划”。 培训机制：入职培训-导师带教-独立成长-中层培养 晋升通道：职级（半年/次）；调薪（季度/次） 完善的培养机制和明确的工作目标助力你直通【储备级→专员→导师/主管→经理→总监】目标，最快3-6月完成层级晋升。 【以下是公司内部优秀员工快速成长的案例】 1、储备成为专员3个月 2、专员晋升主管9个月 3、主管晋升经理1年 4、经理升级总监1年 【我们的企业文化】 企业使命:助力每位合作伙伴变得更好 企业愿景：2035年成为最受合作伙伴信赖的电商企业 企业精神：成就他人，成就更好的自己