职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 大专
- 团队管理
- 生产成本管理
1、根据生产计划安排确保完来自BOSS直聘成每天的产能; 2、对所在区域人员的管理和工作上的安排; 3、配合领导完成来自BOSS直聘人员的培训; 4、领导交代其他事项的处理。 任职要求: 1、高中以上学历,有两年以上电子厂班组管理经验; 2、有较强的组织能力和沟通能力; 3、具来自BOSS直聘备产线异常处理能力和人员管理能力; 4、有电子kanzhun烟行业经验的优先考虑。
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 大专
- 组装流水线
1、性别不限,年龄24周岁以上,2年以上工厂班组长工作经验。 有组装车间流水线管理经验; 2、工作认真负责,吃BOSS直聘苦耐劳,有较强的动手能力;有现场人员、设备、物料管理能力;生产产能、效率、损耗管理意识强。 3、服从工作安排,有团队合作精神。 二、工作来自BOSS直聘职责: 1、根据生产kanzhun计划合理安排生产。 2、合理调配现场人员、设备,持续提升生产产能和效率;及时提供生产相关报表。 3、负责现场人员的技能培训和考勤等日常管理。 4、负责做好生产现场的7S工作。 5、完成上级交办的其他工作。
技能解析
- 沟通能力
- 人员管理
- 组织能力
- 生产计划安排
- 配合领导完成
- 人员的培训
- 管理经验
- 管理能力
- 生产计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生产现场
- 动手能力
- 团队合作精神
- 合理安排
- 合作精神
- 日常管理
- 团队合作
- 管理意识
- 管理经验
- 管理能力
- 生产计划
数据来自CSL职业科学研究室