职位&公司对比

职位详情

• 金华
• 1-3年
• 大专

• 具备人力经验
• 具备财务经验

岗位职责： 1、负责所在项目的人事管理工作和行政建设工作； 2、人力资源来自BOSS直聘制度体系的宣贯执行； 3、招聘需求的收来自BOSS直聘集、提报；招聘信息的发布、邀约面试kanzhun的开展、录用发起； 4、入离职手续的办直聘理及信息汇总上报/导入； 5、社保公积金缴纳人员的增减及相关数据资料的定期上报； 6、员工考勤录入、核对、汇总、上报； 7、员工请休假管理、福利管理； 8、员工的培训跟进对接安排、员工关怀、团建活动组织； 9、行政制度体系的宣贯执行； 10、行政各类通知的传达； 11、行政物资采购、仓库管理及信息提报； 12、各类流程审批的操作发起； 13、其他相关工作。 岗位要求： 1、38岁以内，全日制大专及以上学历； 2、有kanzhun人事行政工作经验优先； 3、亲和力好，服务意识好，沟通表达好，有耐心； 4、熟练使用Windows、Office系列办公软件。 薪资福利 ： 1、作休：8小时。 2、薪资：以实际为准，入职缴纳五险，另享餐补、生日礼卡、节日费等福利。