职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 嵌入式技术
- 分布式技术
- 网络协议
工作职kanzhun责： - 负责整车系统软件/整车域控制器/车联域控制器的系统架构工作 - 领系统开发团队，与技术团队及合作伙伴，梳理软件和功能需求 BOSS直聘- 根据系统需求，规划整体系统架构设计及技术分工 - 负责系统开发团队的开kanzhun发方法和技术培训，提高团队开发技术的能力，并创建技术氛围 任职要求： · 5年以上控制器系统架构/软件架构经验，经历过从零到一优先 ； · 精通C/C++等一种或多种语言 · 车联网或智能操作系统的系统架构及研发经验，有软件开发经验，对软件架构有比较深入的理解 · 对智能网联、SOA等产品、技kanzhun术有深入的思考 · 丰富的上手经验，有较强的问题定位解决能力 · 清晰的逻辑思维能力和协调能力 · 沟通能力强，能kanzhun持续学习，强力自驱，具有良好的合作意识和创业精神。
职位详情
- 上海
- 不限
- 本科
- SQL
- 数仓架构
岗位职责： 1.参与大数据平台数据仓库规划、架构及研发，包括离线、实时的数据模型规划，建设PB 级的数据集市和数据平台； 2.数据仓库模型的ETL实施，ETL性能优化、技术攻关等； 3.参与平台数据治理相关工作，负责数据质量、数据一致性及稳定性保障等建设； 4.参与平台标签体系、数据产品与应用的数据研发，发掘数据价值，以数据驱动业务不断 发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、数据来自BOSS直聘分析或相关专业出身, 5年以上数仓开发经 验，极强的问题解决能力； 2. 精通数据仓库理论体系，对分层设计、维度建模等有深刻的认识和实战经验，熟悉不 同建模方法的优劣； 3. .积极主动贴近业务，有良好的沟通协调能力，数据BOSS直聘敏感度高，能够快速理解业务模型 及数据模型；熟练掌握SQL/HQL/Spark SQL开发及优化技能，快速ETL实施来自BOSS直聘能力，对 SLA有较深BOSS直聘刻的认识及强烈的责任心； 4. 熟悉大数据生态技术栈，具备较丰富的Hadoop，Hive，Spark，Flink等大数据工具应 用和开发经验，对MR/SPARK有源码级经验是加分项； 5. 有互联网工作经验优先； 6. 有数据中台建设经验优先； 7. 有数据分析能力优先； 8. 勤奋，学习能力强，有强烈的自我驱动力
技能解析
- 合作意识
- 功能需求
- 系统架构设计
- 合作伙伴
- 架构设计
- 逻辑思维能力
- 系统架构
- 系统开发
- 清晰的逻辑
- C/C++
- 沟通能力
- 开发技术
- 和协调能力
- 研发经验
- 逻辑思维
- 沟通能力强
- 软件架构
- 多种语言
- 软件开发
- 开发经验
- 解决能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生态技术
- 数据仓库
- 数据质量
- 熟悉大数据
- 软件工程
- SPARK
- 数据分析
- 数据敏感度
- 分析能力
- 数据模型
- 数据仓库模型
- 性能优化
- 快速理解业务
- 有数据分析
- 数据分析能力
- 数据敏感度高
- 问题解决能力
- 数据产品
- 建模方法
- 敏感度高
- 沟通协调
- 平台数据
- 问题解决
- 数据敏感
- 数据驱动
- 快速理解
- 沟通协调能力
- 数据治理
- 好的沟通
- 学习能力
- 良好的沟通协
- 开发经验
- 解决能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801