职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 本科

• 团队管理
• MMO

工作职责: 1、承担部门人员管理工作，包括评估和获取人才，帮助公司做好人员筛选工作；负责部门内部高P人员的日常辅导，帮助部门员工学习进步；做好部门人员的日常关怀工作，负责部门日常沟通协调工作，正向引导部门同学；负责部门绩效管理工作； 2、负责团队规划与建设，组织开展部门员工培训及人才梯队建设工作，满足部门业务拓展需要； 3、负责制定及优化部门各项人员管理制度及工作流程； 4、负责部门文化氛围建设工作； 5、根据分管领导对部门的要求与项目规划，制定部门年度目标与计划，拆解目标，合理配置人员，开展部门管理相关工作；6、对生产过程中的重要紧急需求，通过紧急处理流程和应急机制对部门的计划进行修正，并与各相关部门进行协调。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上游戏策划领域相关工作经验，三年以上团队管理经验； 3、能较快地学习行业新技术和新知识，乐于尝来自BOSS直聘试新方法，接受新理直聘念，并能学以致用，同时善于沉淀与优化工作流程。