职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 传输线路设计
工作职责: 1.负责压电加速度传感器的设计、测试,以及压电陶瓷基本特性研究、标定等。 2.对压电加速度传感器设计开发、测试、标定等过程中使用的工装治具等提出明确要求,支持工装治具开发。 3.负责对压电加速度传感器后端调理电路进行设计或评审。 4.跟踪传感器测试验证试验,制定试验前后的测试标准,对试验中出现的问题进行分析解决. 任职要求: 1BOSS直聘.本科以上学历,机械、电子、材料类相关专业。 2.熟悉压电加速度传感器和连接器的设计和工艺要求。 3来自BOSS直聘.熟悉压电加速度传感器基本原理及应用场景。 4.熟悉压电加速度传感器的产品特性,基本参数,设计原理及标定方法。 kanzhun5.熟悉传感器设计、测试、标定过程中使用到BOSS直聘的相关仪器设备。 6.熟悉压电加速度传感器敏感器件的参数选型、基本特征、行业资源等。 7.能够对压电类传感器设计kanzhun过程中的外形、机构结构、安装工艺、标定方案、电路等提出相应的见解。 8.能够对传感器的选型、设计等作出针对性的改善。
职位详情
- 上海
- 不限
- 博士
- 电磁专业
- CAE仿真分析软件
职位亮点 大国企 稳定性高 资源丰富 职位描述 工作职责 1、负责发BOSS直聘电机电气性能设计及试验验证; 2、负责发电机电磁专项技术研究,如计算方法及程序研究等; 3、负责电机的成本控制及优化; 4、配合进行来自BOSS直聘投标项目的技术支持。 任职要求 1、专业:电气工程或电机相关专业 应往届博士均可 2、CET6,口语良好 3、身心健康boss,具有较强kanzhun的学习、沟通协调能力,具备开拓精神和上进心,具备较强的表达能力和团队合作精神 4、精通电磁专业,如Ansoft/Magnet 等CAE仿真分析软件等,具备较强的电机学BOSS直聘理论水平及编程能力 5、具有相关项目研究经验的优先考虑 工作地址 上海-上海-闵行区-浦江
技能解析
- 测试标准
- 出现的问题
- 基本原理
- 仪器设备
- 分析解决
- 产品特性
- 设计开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开拓精神
- 团队合作精神
- 成本控制
- 沟通协调
- 技术研究
- 项目研究
- 电气工程
- 编程能力
- 较强的表达
- 较强的表达能力
- 团队合作
- 协调能力
- 分析软件
- 较强的学习
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。