各大行业职位任你选
首次验证通过即注册BOSS直聘账号- 家居/家具设计
- 室内设计
- 8-10年经验
- 家装整装
- 培训师
1、根据整装产品的全链路、合作家装产品等的培训需求,持续培训、辅导员工,包括不限于新人培养、中高层管理进阶培养、业务问题诊断及分析、技能训练等,协助业务管理者提升人效指标;
2、配合业务节奏,及时萃取业务的最佳实践,形成主题培训课程或资料,沉淀形成增值的专属方法论,积累业务岗员工培养素材;
3、按计划组织和督促业务团队学习,提高各项学习指标;复盘学习效果、分析数据,确保业务问题得以解决;
4、负责本部门内部员工的基础培训,能够专业并生动的进行现场及网络授课,授课内容涉及基础背景知识、工作流程规范,专业能力等;
5、协助调查和汇总培训需求并参与编制培训课件,做好培训记录,跟踪培训效果及反馈;
6、搭建、实施并完善整装全流程标准化的设计落地、施工及交付全流程的标准建立与梳理;
7、搭建、实施并完善分公司培训体系,通过有效培训激励员工,调整员工心态,迅速提升人员的业务能力。收集训前、训中、训后各类反馈信息,不断优化方案,对业务管理岗的成长负责;
8、负责整装全流程、施工及交付全流程标准化设定及交付,并制定培训项目方案;
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上培训经验,有家居建材行业或者业务性团队管理培训从业经历优先;
2、具备优秀的表达沟通能力和逻辑思维能力,具备较强的抗压能力与跨部门沟通协调能力;
3、精通ppt等办公软件,能根据部门业务发展情况针对性开发培训课程;
4、擅长教练式培训方法,有独立承担培训项目的策划、组织、实施的经验;
5、热爱培训工作,踏实稳定,有团队精神与奉献精神。
加分项
有以下行业经验:装修装饰·家具/家电/家居·建筑材料
舒先生 刚刚活跃
竞争力分析
BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
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百安居,源自英国。是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来,通过深入了解国内消费需求,制定全新的战略规划,开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材,装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式,秉承严守产品及服务品质,运用标准化管理模式和严格的质量监督体系,为消费者提供全方位的省心方案!2015年物美集团收购百安居中国业务,并与天猫,京东,多样屋等知名企业和品牌战略合作,围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景,引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素,为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下,产品+服务”全渠道O2O模式。历经四年的尝试,明确了百安居在新零售业态下的业务模式,布局了旗舰店、中型店、S2B,工装,微装平台等业务线。
业务介绍:
建材超市“一站式购齐”这是百安居的基本业务。 依靠全球性采购网络,百安居超市内19个大类、2万余种家居装潢产品一应俱全。 从建材管件、木材、地板瓷砖、油漆涂料、装饰灯具、厨卫设备、五金工具、电工电料、园艺用品、布艺家具等,更有装潢设计、装修服务,让消费者真正实现“一站式”购物。百安居设计师将全程陪同到商场进行材料优选,提供专业指导建议。
装潢设计中心2000年,百安居针对中国消费者的需求,首创建材超市与装潢设计中心相结合的服务模式,设立了百安居装潢设计中心,致力于提供专业的一站式家居服务,将装修顾问、室内设计、材料选购、施工服务、品质监控等各个环节全部涵盖,旨在缔造舒适、健康的完美家居。为了满足广大消费者的家装需求,百安居推出全方位的省心方案,包括整体装修服务、局部装修服务、单项安装服务。
互联网家装2015年底百安居确定了以B2C、B2B和e维修平台业三大模式为公司发展的重心,同时与天猫实行战略合作,线上线下同步发展,打造"线上加线下、产品加服务"同步发展的全渠道O2O模式的发展目标。 2015年11月份百安居的首款套餐产品——环保豪装套餐在天猫发售,在上市的第一个月就产生近千套订单。此后,百安居陆续推出高性价比全包装修套餐、智能奢华全包装修套餐、自选优品半包装修套餐以及简欧风格、现代风格的精品软装包,既满足各层次消费人群的家装需求,又“软”“硬”结合,为业主精心打造全新“一站式”互联网家装体验。
工商信息
- 公司名称百安居(上海)商贸有限公司
- 法定代表人王保禄
- 成立日期2018-10-17
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金25000万人民币
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精选职位
更新于:2024-05-14