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职位描述
- 电话销售
- 个人（To C）
- 面销/陌拜
- 房地产销售经验
- 其他产品/服务
- 互联网金融
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 面销/陌拜经验
- 金融产品销售经验
- 金融产品
- 会展销售
- 理财产品
毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.09.01
薪资详情
薪资范围：8000-15000元/月
奖金补贴：绩效奖金，销售额提成，绩效奖金 任职要求
1、本科及以上学历，特别优秀者可降低要求；
2、年满25周岁以上，有工作经验，有过带团队经验者优先；能力优秀者最低可以放宽至23周岁。
3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈的取得成功的渴望。
4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
岗位职责：
1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务；
2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务；
3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务；
4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带、教、培育；
5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程
补充说明
1、薪资待遇：
有责底薪+
+客户拜访津贴
+人才培育津贴
+销售提成
+新人成长期津贴
+各职级管理津贴
+各项福利津贴
（平均参考值）——
菁英计划成长初期，10-15万＋年薪及以上
初阶主管40万+年薪
中阶主管100万+年薪
高阶主管200万+年薪
2、晋升晋级：
公开公平公正，完全由个人综合能力和综合绩效决定；投入越多回报越高；付出和得到成正比。
3、培训体系：
完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式 培训相结合；
入职即有老师一对一带教
4、不定期旅游活动、团建活动。
5、工作时间：8:30—17:00（周末双休，国家法定节假日）工作时间弹性自主。
黄先生 在线
竞争力分析
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公司介绍
*中国人寿的前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1998年更名为中国人寿保险公司。2003年，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。2024年，中国人寿集团合并营业收入突破1.1万亿元，合并保费收入超过8200亿元，境内累计新增保险金额超700万亿元，保险资金直接服务实体经济存量投资规模约5万亿元，合并总资产近7.5万亿元。
*中国人寿在全国36个省（自治区、直辖市、计划单列市）拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员、5000多家服务柜面，并设有中国香港、中国澳门，及新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处，累计为超8亿客户提供金融保险服务。
*2025年，中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”，明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措，包括坚定不移走好中国特色金融发展之路、加快建设中国特色世界一流金融保险集团、强化“一个国寿 一生守护”创新创业主旋律等。
*公司的业务一线板块（保险、银行综合金融）倡导的是国寿企业家之路；有非常成熟的公平、公开、公正的薪资体系、晋升制度。
*专业化的系统培训
工商信息
- 公司名称中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部
- 法定代表人徐云峰
- 成立日期2002-11-13
- 企业类型股份有限公司分公司（上市、国有控股）
- 经营状态存续
- 注册资金-
工作地址
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页面更新时间：2025-11-08
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