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公司急招商品部经理，有服装行业，尤其是集成品牌门店经验的商品工作岗位经验，薪资10k-15k
公司急招商品部经理，有服装行业，尤其是集成品牌门店经验的商品工作岗位经验，薪资10k-15k
本公司拥有线下实体童装专卖门店百余家，分布在四川各地。
本岗位必备条件：1、有鞋、服行业督导、陈列、商品等岗位经验，不符合请勿投。2、有部门负责人管理经验优先考虑
本岗位分驻店督导和巡店督导：驻店督导上班地点是“簇桥小鬼当家、双流小鬼当家、芳草小鬼当家”，上述可在百度地图中直接搜索到。巡店督导上班地点：80%时间在大成都范围内，20%时间在川内，不会涉及川外巡店。
驻店督导：品牌服装的店长3年以上可以应聘该岗位。薪资6K-8K。
巡店督导：品牌服装的同岗位2年以上可以应聘该岗位。薪资8k-12k
职位招聘1-2人
薪资详情
发薪日：15日
底薪：8000-8100元/月
社保类型：五险
黄先生 半年前活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
小鬼当家童装起始于1997年，为0.5-14岁小朋友提供时尚个性、健康的童装产品。为了保障产品质量，公司以设计、生产、渠道为一体化的品牌管理运作方式，有效的把控每一个细节。经过稳健和高效的20余年发展，品牌在行业内取得了很高的口碑，成为了童装快时尚的领潮者。
三、公司发展大事记
1997年，小鬼当家始创团队进入童装行业。
2001年，小鬼当家转型成为定点专卖。
2002年，小鬼当家转制成立公司，第一家小鬼当家旗舰店落成。
2005年，小鬼当家建立标准陈列展厅，成为一体化童装公司。小鬼当家第一家加盟店落户广元。
2006年，小鬼当家启用网络版ERP管理系统，完善童装连锁信息化.。
2007年，“小鬼当家儿童流行趋势”发布会在众多媒体的关注下正式召开。
2008年，成立小鬼当家企业管理公司，对各体系进行系统的服务管理。
2009年，当选“四川省服装协会常务理事单位”。小鬼当家倡导资助的具有八级抗震的希望小学在渠县落成。 举办四川省首届“小鬼当家儿童才艺模特大赛”，本次活动引领了儿童时尚流行风潮。
2010年，小鬼当家联合厂家和加盟商进行大型捐助活动，发放童装6000多件价值数十万。当选“成都市零售商协会常务理事单位”。
2011年，小鬼当家儿童服饰连锁荣获“中国童装连锁标志性品牌”。小鬼当家儿童服饰连锁荣获中国纺织协会，中国服装协会联合颁发的“中国服装优秀渠道品牌”。配合成都市政府举办成都首届《小鬼当家儿童时尚周》。携手四川电视台举办“2011小鬼当家国际儿童模特才艺大赛”。
2012年，正式通过商务部特许经营跨省备案，成为全国性行业首家商业特许经营企业。位于华茂国际服装产业园的小鬼当家总部基地全面启用。当选“四川省工商联牛仔服装行业商会常务副会长单位”。
2013年，荣获“成都零售业最具成长性企业”。公司整体搬迁至小鬼当家总部基地。
2014年，搭建直联营团队。小鬼当家开始尝试进入各大城市综体，
2015年，公司正式进军直营零售运营。
2019年，通过对直营零售运营的数据模块建立，全面复制到加盟体系，初步完整建立川内加盟网络。
2020年，公司大力抓内部管理，新建作业流程、标准，招聘、培训专业门店督导，实行千斤重担万人挑，人人头上有指标。
2020年，公司完善全盘代理品牌布局，新代理了数个国内知名畅销品牌，在加速推动“小鬼当家”品牌集成店发展的同时，对具备开专卖店的单个品牌，也同时布局开店。
2020年，公司提出了大店思维及千万店模板打造，配备专门团队对符合年度千万销售标准的门店重点打造。最新版EPR“伯俊BOS2.0”正式上线。第六代SI、VI正式上线。
工商信息
- 公司名称成都小鬼当家企业管理有限责任公司
- 法定代表人黄果礼
- 成立日期2008-08-29
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金10万人民币
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更新于：2024-03-18
电子营业执照
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