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- 深度学习算法
- 视觉图像算法
- 计算机视觉
- Python
- C++
- C语言
- 机器学习算法
- 视频算法
毕业时间：2022年 招聘截止日期：2021.12.31
1）承担或主导基于深度学习的视频和视觉感知核心算法研发与技术探索，包括但不限于图像识别，目标检测与跟踪，视频语义分割，视频语义理解，3D视觉/活体检测，目标（机非人）识别，行为识别，算法在线自学习，并能够支撑算法在海外各应用场景的商用落地；
2）洞察并了解计算机视觉和图像领域技术发展趋势，跟踪计算机视觉和深度学习的最新技术，分析算法在业务中的应用方式并推动落地，提升AI算法场景适应力和自动化水平，支撑视频人工智能解决方案的竞争力和商用成功。
岗位要求：
1） 从事图像处理、计算机视觉、深度学习、AI芯片等两个或以上相关领域工作经验，有3年或以上的工作经验，主导或者作为主要参与者，参加过完整算法特性的设计和商用落地；
2） 具备主导或者关键设计者，完成大型软件系统架构、开发和测试的经验；
3） 具备安防、交通、园区等领域业界经验或者具备业界影响力，能够将业界最新技术引入，优化人工智能解决方案系统；
4）在技术上有广阔的视野和技术嗅觉，洞察业界最前沿技术的演进方向，能够研究并主导新的自研算法在产品的落地，保障算法的跨代领先。
职位招聘2人
梅先生 半年前活跃
竞争力分析
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华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
工商信息
- 公司名称华为技术有限公司
- 法定代表人赵明路
- 成立日期1987-09-15
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金4074113.182万人民币
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更新于：2024-04-11
电子营业执照
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