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1.利用公司提供的资源通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标；
2.通过电话沟通了解客户需求，为客户提供全方位专业的家装、整装服务，寻找销售机会并完成销售业绩；
3.利用公司平台和网络端口，更新客户资料，维护客户关系，努力培养长期客户；
任职资格:
1、大专(含)以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限;
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
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薪资详情
底薪：4000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
钟女士 3日内活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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2015年度，首推“水电隐蔽工程保修20年”及“五位一体2.0升级版服务模式”。
自1994年成立以来，以连年业内领先的经营产值和市场公认的品牌影响力，被誉为上海家装第一位、全国家装直属经营之冠。积蓄20余年的发展，业已成为集建筑装饰设计、施工、售后、建材销售及物流配送为一体综合性专业装饰及建材销售的大型企业集团。2013年成立上海聚通装饰集团，总注册资本超亿元，旗下拥有家装客户群全覆盖的众多家装子品牌：高端客群「腾龙设计」、中高端「聚通装潢」、以及大众化套餐模式的「尚海整装」，形成家装整体产业链模式。同时，经营覆盖：汇聚国内外知名设计的「1921国际设计中心」、集布艺家居一体的「百家宜DH家居软装」、大型实体体验商场的「百家宜装潢建材交易中心」、专业公装设计与工程的「聚通建设」以及「互联网家装」布局。拥有管理、设计、施工等各类专业员工逾五千人。
良好的工作带教：为每一位新人，指定岗位带教老师，帮助新同事尽快融入企业、熟悉岗位工作。
完善的管理体系：使每一位员工获得有利工作推进的平台机制与公平合理的资源分配。
强大的市场资源导入功效：使一线业务员工，只要具备工作技能与积极进取，即可获得更多的业绩达成。
彰显激励的绩效管理机制：在聚通，你的业绩、你的收入，你做主。
富有竞争力的薪酬体系：基本月薪+绩效奖金+福利补贴+单项奖励+评优嘉奖+全勤奖金+业务提成。
完善规范的社会保险：养老、医疗、生育、工伤、失业社会保险及住房公积金。
人性化的福利关慰：岗位对应的工作补贴；各类传统佳节的礼品；生日蛋糕；困难员工的抚恤关爱金等。
节假与旅游：员工除了可以享受国家规定的年休假，公司更为员工每年设置年度旅游与津贴。
培训与发展：集团的“聚通商学院”与培训部，致力于全方位的内培外训导入，注重员工的持续学习。
工会活动与兴趣小组：集团工会为员工开设篮球、足球、乒乓、游泳、瑜伽、摄影、攀岩、舞训、书画等数多项兴趣活动。
企业文化与员工满意度建设：集团始终关注企业文化及良好工作氛围的营造，使每一位聚通人在这里快乐成长、快乐收获。
梯队晋升与职业规划：员工在这里不仅能够获得内部岗位晋升的广阔空间，更不断勾绘着个人职业发展的绚丽蓝图。
良好的氛围、愉悦的心情、满意的收入、可见的未来，您想要的，聚通给您！
海纳百川、天下归心，我们正热忱期盼着您的到来！
工商信息
- 公司名称上海尚海建筑装饰工程有限公司
- 法定代表人徐国俭
- 成立日期2013-06-19
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金500万人民币
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更新于：2024-05-11
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