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- 国内咨询机构
- 教育培训
- 数据分析能力
- 适应长期出差
- 电力行业经验
1、方案策划
根据客户需求设计人才发展解决方案，提出项目思路，具体包括领导力训练、技能人才培养、内训师培养、学习地图开发、课程开发等；
2、项目执行
担任项目经理或项目成员，根据项目需要，主导或参与国网三类项目的执行，确保客户满意；
3、产品开发
研究电力行业人才管理工作发展趋势，研发培训及咨询产品并进行推广。
4、其他领导交代的工作内容
任职要求：
1、学历要求
本科及以上学历，硕士或人力资源类相关专业者优先；
2、工作经验
2年以上管理咨询项目操作经验或3年以上人力资源领域相关工作经验，掌握专业技术（如培训体系搭建、行动学习和人才测评）者优先；
熟悉电力行业者优先；
3、工作能力
具备扎实的人力资源管理能力，或人才管理相关的知识与技能；
有咨询项目管理经验；
具有文案策划能力及敏锐的市场感受能力，能够把握市场动态；
中文功底扎实，具备较强的文字驾驭能力。
薪酬福利：
1、薪酬构成
高于行业水平底薪+项目奖金提成+年度奖励；你的能力上限才是你的收入上限
2、福利构成
五险一金+年终奖+带薪年假+员工旅游+节日礼品等，另有婚假、产假、陪产假等按国家法定标准。
3.晋升渠道：咨询助理——咨询顾问——项目经理【达到晋升条件立即晋升并调整岗位待遇】
4.历练机会：我们的客户来自世界500强企业，我们提供的发展平台会使您拥有更广阔的眼界，积累更具竞争力的工作经历。
桂女士 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称杭州亚信企业管理咨询有限公司
- 法定代表人吴方安
- 成立日期2016-01-21
- 企业类型有限责任公司（自然人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金500万人民币
工作地址
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更新于：2024-05-15
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京公网安备11010502032801
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