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- 薪酬专员
- 绩效管理
1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资（工资、计件工资、提成工资、绩效）；
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3）每月编制公司人员分类表；
4）制作保险缴纳报表，社保、公积金增减员及答疑；
5）管理福利体系的日常事务；
6）参与公司薪酬管理制度、绩效管理制度改革，并提供决策意见；
7）按时完成公司领导交办的其他工作任务。
职业要求：
教育培训：人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
工作经验：熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。
技能要求：熟悉EXCEL等办公软件使用，逻辑思维清晰，有一定抗压能力。
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博洛尼是一家集设计、生产、销售、服务为一体，以“大师设计”+“德国品质”+“工业化装配”为核心优势，提供高端整体家居解决方案的产品和服务供应商。
成立以来，参与制定10项国家及行业标准，拥有数十项国家专利；并与中海、招商、保利等全国前百强的地产商展开深度合作；同时荣获科技部颁发的詹天佑大奖、中国地产500强首选品牌等多项全国大奖；并先后与多名意大利顶级设计师合作，为国人量身定制全屋设计方案；并以北京为总部，依托华北基地、华中基地、华东基地等三大现代化生产基地，以及全国九大区域本地化服务，拥有73个城市1000多个项目的服务经验。
博洛尼一直致力于成为中国高品质精装修住宅、工业化住宅和适老住宅领域领先的研究者和实践者。一切工作围绕开发商“卖”（房）和“省”（成本和精力）的核心诉求而开展，以效率领先的运营模式服务于住宅精装修领域，成为中国精装楼盘中高端家居领先品牌。
工商信息
- 公司名称科宝博洛尼（北京）装饰装修工程有限公司
- 法定代表人孟庆贺
- 成立日期2007-06-29
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金3000万人民币
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更新于：2024-04-09
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