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培训指导经理及主任的管理技能提升和新的理念
制作销售方案并督促完成销售目标
定期汇总公司业绩目标差距及促进完成公司业绩目标
汇总市场变化及调查结果回馈给公司以研发新产品及市场开发
任职资格：三年及以上销售经验及五年片区管理经验(特别优秀者可适当调整)
从事过企业管理
大专及以上学历
能够独立完成销售方案的制作及追踪方案达成
工作时间：周一至周五
上午8:30至下午4:30时间自由
汪女士 半年前活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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2022年公司实现保险业务收入2253.43亿元，同比增长6.5%。其中，新保业务增速35.8%；总资产达到18,229.07亿元；综合偿付能力充足率218%，高于监管要求。截至2022年末，公司在全国设有超过2600家分支机构，主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。
太平洋寿险建立了覆盖全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案，产品覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司围绕客户需求，全力打造责任、智慧、温度的“太保服务”品牌，并以“财富”、“健康”、“养老”为支点，构建“产品+服务”金三角体系。在“保险+健康管理”方面，公司以医疗服务为支撑，通过科技助力，为健康人群与带病人群提供医疗服务场景下所需的产品解决方案。截至2022年末，“太保蓝本”健康管理服务累计覆盖客户2200万人；免疫细胞存储服务累计客户数超3万人；“太医管家”一站式家庭医生健康服务平台注册用户超300万人。2022年11月，公司与交大医学院联合推出源申康复品牌，秉持大康复理念，建设高品质康复体系。在“保险+养老服务”方面，公司构建“城郊颐养、旅居乐养、城市康养”三位一体的“太保家园”养老社区。截至2022年末，已实现11城12园的全国布局。其中，成都、大理、杭州三家社区已投入运营。
公司不断加快人工智能和大数据等新技术应用，推进投保、核保、理赔、客服等运营服务全流程的数字化、智能化，提升客户服务体验和运营效能。公司坚持诚信经营，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权益，2017年-2019年期间连续三年获当年服务评价AA级，2021年度、2022上半年度人身保险（寿险、意外险、健康险业务）服务质量指数、2021年度消保监管评价得分均列行业前茅。
太平洋寿险长期坚持对行业发展规律的尊重，长期坚持以客户需求为导向的理念，长期坚持以转型升级推动健康、可持续发展。2021年初，面对行业内外深刻变革，公司牢牢把握高质量发展主线创新推出“长航行动”，锚定“打造服务体验最佳的寿险公司，做寿险行业的长期主义者”的使命愿景，启动深化转型整体设计，推动并实现发展内核与关键模式的深度转变。“长航行动”启动以来，各转型项目集有效落地，成效逐步显现。
工商信息
- 公司名称中国太平洋人寿保险股份有限公司金牛支公司
- 法定代表人邓淑丽
- 成立日期2010-04-09
- 企业类型股份有限公司分公司（非上市、国有控股）
- 经营状态存续
- 注册资金-
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更新于：2024-03-20
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