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公司基本信息

中信银行

已上市

10000人以上

银行

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职位描述

银行
信用卡商务渠道相关经验
消费金融相关经验
银行信用卡中心商务渠道
销售
客户经理
销售专员

工作模式：
一，主要是和分支行联动，商圈商户驻点获客，绩优企业场景获客，给来店客户介绍信用卡及衍生品，除此之外，团办等方式，资源多多，稳定体面
需要拿到毕业证，学信网可查
薪酬福利（10000元—25000元）税后！
二，薪资福利；
1、具有竞争力的高底薪试用期底薪绩效3680+不封顶月度奖金+创收佣金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年终奖；（月入1w＋）部分优秀者可达3万以上
入职即缴纳五险一金：健全的社会保险体系
--工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金
餐补：每月1000元（根据节假日会不定时增加餐补额度）
过节费：享受国家法定节日过节补贴过节费750 开门红688-1688
每月100话补（每年1200元）
高温补贴
洗衣卡每个季度150-600元
生日卡每年生日300元
医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等
旅游津贴:每年1000-5000元携程卡
五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整
每年一次免费体检
节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假，婚假，产假及产期陪护假
（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）
三、职业发展：（卡部内各岗位均自推广部选拔）
【相当重要哦】
业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大
完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长
1、专业序列：市场企划岗（负责杭州区域中信银行行客户所有餐饮、娱乐平台特惠服务网络的搭建，商户拓展及经营工作）；
行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗，分行网点理财顾问，柜员等。
2、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围）。
中信银行的工作, 第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入; 第三,人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突. 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年-样抱着试-试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会. 希望你和我一样,能在中信得到成长，收获想要的。

张先生在线

中信银行·分行经理

竞争力分析

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个人综合排名：在

人中排名第

一般良好优秀极好

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公司介绍

中信银行成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外，为中国经济建设做出了积极的贡献。
2007年4月，中信银行实现在上海证券交易所和香港联交所“A+H”同步上市；2009年，中信银行成功收购中信国际金融控股有限公司，控股中信银行（国际）有限公司。2015年4月，中信银行英国伦敦代表处开业；7月，中信银行悉尼代表处进入筹备阶段，标志着中信银行新一轮国际化战略正式启动。2015年6月，中信银行入股台湾中国信托金融控股股份有限公司，成为大陆首家赴台投资的股份制商业银行。目前,中信银行总资产超4万亿元人民币，在2015年7月英国《银行家》杂志公布的“世界1000家银行排名”中，中信银行位列一级资本排名第33位，总资产排名第46位；同年5月《福布斯》公布的“全球企业2000强”排名中，中信银行位居第94名，已成为一家资本实力雄厚，具有强大综合竞争力和品牌影响力的国际化金融机构。
在经济新常态和金融市场化的时代背景下，中信银行以“最佳综合融资服务银行”为发展愿景，充分发挥中信集团金融与实业并举的独特竞争优势，全力打造综合化服务平台，提升中信银行核心竞争力的独特优势。
中信银行坚持以客户为中心的经营理念，向企业和机构客户提供公司银行业务、国际业务、金融市场业务、机构业务、投资银行业务、保理业务、托管业务等综合金融解决方案；向个人客户提供一般零售银行、信用卡、消费金融、财富管理、私人银行、出国金融、电子银行等多元化金融产品及服务。全方位满足企业及个人客户的综合金融服务需求。

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