相似职位更多相似职位
-
hrbp 10-15K·13薪
职位对比
孩子王
东莞
-
资深HRBP 10-15K
职位对比
慕思寝具
东莞
-
HRBP 10-15K
职位对比
蓝色起源
东莞
-
HRBP 10-15K
职位对比
拓斯达
东莞
-
HRBP 10-15K
职位对比
佰钧成技术有限公司
东莞
- HRBP
- 员工关系
- 招聘
1、与业务部门深入合作，协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动，包括人员招聘与配置；员工融入及个人和组织能力的提升发展；为发展中的部门提供组织保障，比如人才盘点和继任者机制、人力资源规划等；
2、通过和管理者、员工的有效互动，保证组织中信息的通畅，营造良好的组织氛围和文化；
3、深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，识别潜在风险，提供解决方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类/人力资源类相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块，精通至少两个模块实操，有一定的特殊员工关系处理经验；有业务团队HRBP经验/HR管理经验优先；
3、沟通表达能力好，吃苦耐劳，有良好的一线业务团队感觉。
4、能适应出差。
聂先生 半年前活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
二手车交易方面，人人车为广大车主提供上门估值检测、代卖、置换等服务。为了严格把控在售车源质量，人人车通过自建专业评估师团队、设立249项检测标准和双重检测机制，并同中国汽车流通协会达成合作，成为二手车检测国家级标准——“行”认证的业内首家战略合作伙伴，层层保障只为放心车况。同时，人人车提供14天可退车、一年/2万公里核心部件质保、两亿元保障金等一系列售后保障，引领行业变革。目前，人人车日均上架车源过万辆。
为践行“让人们放心买车、卖车、用车”的企业使命，让用户获得更加优质、完善的二手车交易服务，人人车推出二手车严选商城。作为二手车电商严选品牌，严选商城采用专家选品模式，从海量好车中精选最优质车源，在线上线下集中展示售卖，打造线上线下一体的二手车交易闭环，为用户提供“闭着眼买好车”的二手车新零售体验。买家可一次性集中挑选优质车源，车辆符合标准的卖家也可提前获得预付车款，极大提升了买卖双方的二手车交易效率和体验。
2018年4月，人人车获得由高盛集团领投，腾讯、滴滴等跟投的3亿美元新一轮融资。此前，人人车曾获得滴滴2亿美元的战略投资，之后在生态共建、技术、运营等方面展开深度合作；今年3月，双方正式达成全面战略合作,合力打造“交易+出行”的闭环生态。
随着二手车电商进入以生态布局为标志，以技术创新为驱动的2.0时代，人人车通过聚焦技术创新、大数据应用与产品研发，打造出智能定价系统、智能选品模型等行业应用与服务。未来，人人车将持续发力人工智能、大数据等创新型技术，进一步推动汽车流通行业的智能化发展，打造以汽车交易为核心、技术和数据驱动的综合性汽车交易服务平台。
工商信息
- 公司名称北京善义善美科技有限公司
- 法定代表人刘春福
- 成立日期2014-09-05
- 企业类型有限责任公司（台港澳法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金50000万美元
工作地址
点击查看地图
精选职位
更新于：2024-03-21
电子营业执照
京公网安备11010502032801
关注BOSS直聘微信服务号
