职位描述
- 管理体系建设优化
- 流程制度制定/优化
- 企业文化建设
- 3年以上管理岗位经验
- 文字功底扎实
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作;
11、负责对外政府部门的工作对接。
具体事项面谈。
罗先生 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称东莞市冠茂塑胶电子科技有限公司
- 法定代表人吴立军
- 成立日期2009-01-06
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态在营
- 注册资金100万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-06-06