- CAD/制图
- 3D设计
- 手绘
2、以做强做大团队为第二核心。
3、以提高团队综合能力为第三核心。
4、以身先士卒的决心和精神帮助团队实现成长为第四核心。
5、以管理身份(灵魂人物)促进团队实现配合度高、积极性强和有凝聚力为第五核心。
具体工作:
1、为部门制定详细的目标实现管理计划,下放团队绩效指标。
2、制定部门培训计划、学习计划、团建计划。
3、根据设计师能力情况,分配单子并及时做好单子的跟踪和管理工作。
邹女士 本月活跃
竞争力分析
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更新于:2024-03-11