发布于2018-03-07 10:14

人力资源主管

10K-20K

城市:东莞经验:1-3年学历:本科

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职位描述

岗位职责:
1. 根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助公司各业务部门负责人做好人员招聘、人员培训、人员管理、内部激励、员工关系、团队文化等人力资源工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;
2. 根据业务需求,负责公司各空缺岗位的招聘,长期、持续推动人才招聘和储备工作,并完善招聘流程;
3. 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
4. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,包括员工劳动合同续签、转签、改签相关手续的办理;
5. 负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等人事手续办理;
任职要求:
1、人力资源相关专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验;熟悉互联网、有相关部门职位招聘&BP工作经验优先。
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好,抗压能力强;
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

公司介绍

58到家集团是58集团、阿里巴巴、平安、腾讯和KKR联合投资,与信息分类品牌58同城并行的兄弟公司。2014年10月公司成立,截止到目前,公司估值超过20亿美金,
58速运、58家政单独估值超过10亿美金。
公司目前有三大业务,第一是家政服务,为客户提供保洁、保姆、月嫂等服务;第二是速运服务,为
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竞争力分析

综合竞争力评估
一般 良好 优秀 极好
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个人综合排名:人中排名第

工商信息

北京五八到家信息技术有限公司
  • 法人代表:姚劲波
  • 注册资金:29000万美元
  • 成立时间:
  • 企业类型:有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 经营状态:开业
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    工作地址

    东莞58速运
    公司地址

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