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成都 经验不限 高中

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公司基本信息

已上市

1000-9999人

房地产中介/租赁

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职位描述

  • 电话销售
  • 个人(To C)
  • 面销/陌拜
  • 网络销售
  • 无经验要求
  • 电话销售经验
  • 网络营销经验
  • 房地产
1、年龄20-40岁,大专及以上学历,不限专业,市场营销、经济管理相关专业优先,乐于尝试和学习;
2、善于沟通,有较强的语言表达能力;
3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸。
薪资待遇:
1、A0级别员工(试用期):薪资5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月;
2、A1及以上级别员工(转正后):享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%;
注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。
3、提前转正可获得1000/2000的奖金。
综合收入:8k-15k
发展晋升:
1、管理层:经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理;
2、业务线:经纪人—高级经纪人—资深经纪人(提成比例逐级增加);
3、转职能:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
公司福利:
1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等;
2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;
3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
培养计划:
入职前: 职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况;
1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程;
6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干;
12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作;
2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。

薪资详情

薪资范围:6000-11000元/月
底薪:4500元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:绩效奖金,全勤奖,五险三金
试用薪资:4500元/月

甘先生 刚刚活跃

链家·商圈经理

竞争力分析

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公司介绍

“链家” 全国最大的房地产O2O平台。中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境,为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。业务覆盖二手房交易、新房交易、海外置业、海外旅居、租赁、装修服务等。
成立时间:
  2001年,链家地产从一个27人的小团队起步,十年磨一剑,不断创新使链家终成行业翘楚,现在全国32个城市都有链家。
业务范围:
  横跨华北、东北、华东、西南等经济区,并仍不断扩大服务区域目前全国有32个城市有链家。链家旗下成立全资子公司有:融信按揭home mortgage、自如事业部ziroom(北京、上海)、链家网Lianjia、理房通、毫米装饰 万科链家装修装饰公司 理房通 新房事业部 海外事业部
链家规模:
8000余家直营连锁门店和130000多置业顾问,2015佣金额超过110亿元。
发展速度:
  平均一年开设一家分公司,北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳,郑州,无锡等。目前全国32家分公司,期待下一站,会出现在你的家乡。衣锦还乡,荣归故里。
人员培养:
  依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统,不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划,链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划,为 Elite Sales Program的简称,公司集中优势人力、物力,将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英,一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales,打破一万小时成为行业精英定律,
更多专业且优秀的行业精英人士。
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  18年,链家成立至今已超过18年时间
  100万,链家累计为超过100万户家庭提供过服务
  1公里,北京平均每公里就有一家链家店面
  4秒,每4秒链家就新增一名委托客源
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  120秒,每120秒链家可以成交一套租赁
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工商信息

  • 公司名称四川链家房地产经纪有限公司新泉分公司
  • 法定代表人张虹
  • 成立日期2012-07-10
  • 企业类型有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)
  • 经营状态存续
  • 注册资金-
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工作地址

成都金牛区兴元绿洲金牛区新泉路33号附33号
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更新于:2024-06-13

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