职位描述：
- 企业文化建设
- 人事档案管理
- 制度制定及落地优化
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
1、根据公司的人力资源战略规划，协助总经理制定人力资源规划，确保公司业务发展得到充分的人力支撑； 2、在公司现有人力资源管理系统下，逐渐完善分公司及各个部门的人力资源模块管理制度以及操作流程； 3、根据公司业务发展规划制定年度招聘计划，妥善分配各个岗位的人力资源，对员工升职、离职、调任等进程进行跟进； 4、建立有效的奖金激励计划，提高员工工作热情。
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亿臣国际酒店 · 人力资源总监
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查看更多信息乐山峨眉山市树荫康养333号1楼209室
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更新时间：2024-05-11
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