象太郎招聘

职位描述：

• 活动/会议组织
• 日常行政人事事务
• 行政人事专员
• 行政人事主管

1） 根据公司经营目标和发展战略,确定公司人力资源发展规划，组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；并监督各项计划的实施建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 2） 负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化； 3） 负责公司日常行政工作，对内监督及协调公司各部门关系，对外代表公司与外界有关部门和机构联系并保持友好关系； 4） 负责奖惩制度的制定，公平处理，正确对待各部门，各员工的意见和建议，关心员工思想动态，工作，生活，并努力调动和提高员工工作积极性和责任心； 5） 负责人员的调配，增配，招聘，任命，培训工作，休假统计与监督； 6） 企业文化和企业形象的建设，企业环境管理，组织公司文体活动，庆典，会务等工作； 7） 负责公司的后勤服务，物资的采购，监督和合理分配使用； 8） 做好外联工作，来宾的接待或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络； 9）负责及时正确传达公司相关指示并贯彻执行； 10）负责完成领导临时交代的其他工作事项； 一． 任职资格 1） 人力资源管理或者相关专业，大专或以上学历； 2） 3年以上行政人事专员/主管工作经验； 3） 了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关政策和法律法规； 4） 很强的计划性和实施执行的能力，有很强的亲和力，善于激励，沟通，协调，平衡各部门，以及各种人事关系； 具备良好的人际交往能力，组织协调能力，能灵活应对公司突发事件并妥善处理； 联系人：李小姐 ***************

李女士 3月内活跃

象太郎 · 人事行政经理