职位描述：
- 业务流程优化
- 人才梯队建设
- 组织架构/职级体系设计优化
- 大中型企业从业
组织人才管理职能 1.建立并优化组织、岗位、编制体系，做好制度建立及梳理、细化，业务流程的建立及优化。 2.搭建人才底盘，盘点并落地人才规划和选拔等系列工作(人才盘点及评估、继任者计划、任职资格体系认证、任用机制等） 3.建立人才池及管理机制，各层级人才梯队建设，继任人员跟踪培养等。 4.建立并推动实施培训体系。 5.其他要求： (1)熟悉外资企业或半导体行业组织岗位体系和人才发展体系； (2)熟练英语交流或韩语交流。
冯女士 2月内活跃
悦芯科技 · 人力资源总监HRD
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更新时间：2024-05-16
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