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1、协助制定和完善公司绩效考核制度、搭建绩效考核体系,规范绩效管理各项流程; 2、贯彻、执行绩效考核制度,统计、汇总绩效考核数据,分析绩效指标数据,追踪改善效果; 3、协助制定和完善公司各项管理制度、建立健全管理和制度文件体系; 4、监控公司各项管理制度的落实和执行情况,定期分析并给出改善建议。 5、领导安排的其他事宜。 岗位职级 专员/助理
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