想出网络科技招聘

职位描述：

• 101-499人
• 不限
• 熟练使用Excel
• 绩效考核管理
• 激励体系设计优化
• 绩效评价
• OKR

岗位描述： 1.负责季度绩效考核工作的实施、监控考核进度、汇总考核结果、编制分析报告、整理保管考核资料等； 2.协助修订和优化公司薪酬架构及绩效制度，跟进后续落地执行； 3.定期实施市场绩效调研，不断优化系统效率和方法； 4.协助公司人才发展工作，包括人员晋升会议、人才盘点等工作； 5.完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专以上学历、人力资源管理、工商管理等专业优先；会日语（N2以上）优先； 2.1-3年中大型企业绩效、人力资源相关工作经验；熟练掌握薪酬绩效管理体系理论和管理流程，有绩效考核方法和工具成功实操落地经验者优先； 3.熟练应用Excel各项功能、函数、统计表等； 4.有较强的数据分析能力，逻辑清晰，思维敏捷； 5.有良好的沟通协调能力和执行能力，耐心细致，责任心强； 6.对业务或经营管理感兴趣，有基于需求独立设计绩效和激励方案能力者优先。 工作时间：周一至周五 9:00-18:00 薪资：试用期2个月，8折 其他福利： 1.交通费； 2.年休假：第1年15天，第2年20天，第3年20+1天，上限25天； 3.teambuilding，法定节假日福利，年四次调薪，年两次bonus。

高女士 刚刚活跃

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