重庆寰锐招聘

职位描述：

• 制造业
• 房地产
• 文化建设
• 运营管理
• 制度建设
• 民企/私企
• 31-100人
• 有中高层管理经验
• 有政府资源
• 制定战略
• 控制风险
• 工程建设

定标准 拟路径 抓落实——主持公司经营管理工作，对公司各部门的管理与协调（必须懂工程，有机电工程公司管理经验） 工作职责： 1、研讨公司发展战略计划，分析公司内、外部情况，部署公司发展方向，拟定公司战略规划和年度经营计划。 2、负责制定公司经营管理方案、业务发展计划。并全面主持公司的经营管理工作，组织、实施、落实各项决议。 3、负责全面统筹管理公司公司项目，做好对外及催回款工作。 4、负责公司整体管理工作，公司制度和流程完善、贯彻实施。 5、负责对公司战略情况实时进行评估，并做出调整和改进方案。 6、负责公司发展方向、业务趋势研究。 7、负责监督执行和有效控制公司内部事项。 8、对各部门工作负领导责任，协调各部门的内部业务。 9、负责企业文化的建设工作。 10、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。 11、主持公司日常工作。并在工作中督导、培养员工，对员工进行工作积极性调动、工作心态的端正等沟通工作（每月对部门负责人进行绩效面谈） 任职资格： 1、年龄30-40岁，本科以上学历； 2、五年以上建筑施工企业副总或全部门管理岗经验且公司规模大于50人； 3、全面掌握建筑行业经营管理中各个重要环节的基本情况，能够及时发现企业各部门带倾向性的问题，并及时解决。 4、有风险管理把控、精细化、资源分配和合理利用的能力； 5、精通先进管理方法，有较强的的组织协调沟通能力和公关能力； 6、有具有较强的领导用人才能，正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和企业全体员工的主动性、积极性和首创精神。 加分项 有以下行业经验：工程施工

王女士 刚刚活跃

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