方显货运招聘

职位描述：

• 招聘与配置
• 劳动关系
• 3年以上管理经验
• 人力资源/管理类专业

岗位职责： 1、参与公司的管理工作，建立健全公司统一、高效的组织体系和管理体系；重点包括招聘，培训，薪酬，绩效。 2、负责各岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与各部门主管协调、促成招聘或解聘决定、录用商谈、确保顺利入职，做好公司备用储备人才，应公司发展之需； 3、员工关系管理及劳资关系处理；参与制定薪酬政策和晋升政策； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 5、根据公司战略规划，建设和推行公司企业文化，协调各部门业绩，情况，能找点核心，提升团队凝聚力与战斗力； 6、会议的策划和主持，如销售会议，员工培训，生日会，年会等； 7、行政采购、固定资产、办公环境等的管理工作； 8、能及时执行上司安排的相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、2年以上人事行政工作经验优先； 3、有责任心，能主动做好相关工作，能力尤为侧重或擅长招聘模块； 4、具备一定职业素质，说话有度，有弹性! 5、个性亲和包容，情商高，有耐心韧性；具备优秀的沟通技巧与处事风格； 6、诚实守信，细致严谨，有很强的执行力、在原则性基础上做好工作的保密工作。 朝九晚六，午休两小时，周末双休，五险一金！

柯女士 刚刚活跃

方显货运 · 人事部专员