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职位描述：

• 综合人力部门
• 管理经验

岗位职责： 1.协助完成员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续及档案管理工作； 2.负责员工社保及公积金缴纳、停保、基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3负责员工考勤以及人事相关数据统计工作； 4.协助组织、安排公司会议，组织安排各种文体活动，做好并整理会议记录； 5.负责线上线下访客接待、办公用品采购、固定资产管理等行政工作； 6.协助部门完成行政后勤服务的支持工作； 7.协助管理公司知识产权等资质申报工作。 8.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘等相关专业，全日制大专及以上学历，2年以上相关工作经验； 2. 年龄23-33岁，有责任心，男女不限； 3. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；； 4.有良好的口头表达能力，一定的文字功底，有较强的亲和力和服务意识，学习创新能力强； 5.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，如：钉钉。

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