越亮传奇

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高管介绍

  • 贺彩虹总裁

    我们生活在一个高速发展的信息化时代,信息资源作为重要的生产要素、无形资产和社会财富,与能源、材料资源同等重要,信息资源对其他资源能够起到节约、替代、拓展、创新等巨大作用,信息资源的开发程度和利用水平决定人们对物质能量资源的开发程度和利用水平。 越亮传奇秉承联想“服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”的核心价值观,倡导以个性化定制与全球先进理念相结合,带给中国客户全球最先进的利用和开发信息资源的理念和解决方案,并结合中国特色和客户自身特点进行个性化的定制,提供优质的本地化服务,满足客户各种业务需求,提升客户的业务竞争力,为客户与国际接轨奠定坚实基础。 越亮传奇定位成为中国客户尤其是中国的电信运营商获取全球最佳实践的桥梁;立志成为中国电信领域IT服务市场的引领者和塑造者,引领并促进IT服务行业合作,以专业服务能力和高度责任感长期服务客户。展开

公司环境

越亮传奇招聘Boss

更新时间:2018-12-13

越亮传奇简介

越亮传奇科技股份有限公司(原联想中望系统服务有限公司,2014年7月1日起正式更名)。
我们是一家以电信运营商相关的移动互联网应用作为主要市场目标和基础,致力于成为服务于电信运营商和其他领域的移动互联网应用专家。
我们依托:广州、北京、南京三个研发中心,主要为国内电信、电力、航空、政府等行业客户提供行业应用软件开发业务。公司具有十多年为电信运营商提供软件开发和技术服务的经验积累,为电信运营商开发的业务支撑软件、增值服务软件、移动应用软件均具有较强市场竞争力。公司同时积极开拓其他行业客户,利用电信行业服务积累的软件产品和专业服务为电力、航空、政府等行业客户提供行业应用软件和技术服务。公司与国内主要电信运营商如中国移动、中国电信、中国联通保持密切技术合作关系,业务覆盖到广东、江苏、新疆、广西、福建、贵州、北京、辽宁、天津、吉林、湖南、江西、浙江、上海、宁夏、云南、湖北、西藏等全国二十几个省市,以过硬技术和专业服务赢得电信及其他行业客户的认可。
公司自2009年开始涉足电信增值服务,业务品种逐年丰富,正在运营的增值服务包括爱秀、娱乐快报、铃音盒等。全资子公司广州粤亮信息科技有限公司拥有全国电信增值业务运营许可证。
福利体系
1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现,同时结合企业实际,对员工进行年度(优才季度)薪酬调整。
2、上班时间:实行公司规定的五天八小时弹性上下班作息时间,所有假期与政府同,并设人性化奖励假期(如:年假在国家的基础上进行再奖励3-5天/年不等,六一儿童节(十三岁以下父母享有)。
3、保险/公积金:根据国家规定,公司为全体员工在入职当月(当月入职达十五天)缴纳五险一金,并为员工全额出资购买综合商业保险、子女综合险等特别福利,为员工解除后顾之忧。
4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
5、节日贺礼:公司在传统节日、六一儿童节(未满十三周岁父母)给予一定礼品以增添节日气氛。
6、生日礼金:员工过生日公司给予祝贺,并定期举行员工生日会或赠送生日礼物。
7、员工锻炼:公司不定期组织体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球及其他锻炼项目等。
8、活动经费:公司每年定期举行户外郊游、拓展等活动,为员工提供一定活动费,以增强团队凝聚力,活跃并丰富员工业余生活,扩大员工休闲视野和与社会接触的机会。展开

工商信息

来源:企查查越亮传奇科技股份有限公司

  • 法人代表:贺彩虹
  • 注册资本:6800万元人民币
  • 成立时间:2002-12-12
  • 企业类型:股份有限公司(中外合资、未上市)
  • 经营状态:在营(开业)企业
  • 注册地址:广州市天河区天河北路898号信源大厦307-308房
  • 统一信用代码:91440101743589979Y
  • 经营范围:信息系统集成服务;软件开发;计算机批发;计算机零配件批发;计算机零售;计算机零配件零售;软件批发;软件零售;计算机整机制造;计算机零部件制造;计算机外围设备制造;并提供上述业务相关的咨询服务;信息技术咨询服务;企业管理咨询服务。

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