商品主管

相关职位简介

• 来源：孩子王儿童用品股份有限公司江阴南门印象店

  商品主管

  岗位职责：1.根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员.环境的管理.商品库存.商品结构调整等，确保品类各项指标的达成；2.负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；3.负责品类商品的数据分析工作，及商品.赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符；4.与供应商就重大节点期间临促.货源.特惠.礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；5.负责组织.指导本部门的市场调研活动，实时把握市场信息；6.定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩.工作态度.工作能力。任职要求：1.年龄24-35周岁，大专及以上学历，两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验，可接受外派者优先；2.熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；3.具备丰富的门店销售与库存管理经验；4.具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。

  所需技能： 五险一金、餐补、绩效奖金、月休四天

• 来源：孩子王儿童用品股份有限公司

  商品主管

  岗位职责：1.根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员.环境的管理.商品库存.商品结构调整等，确保品类各项指标的达成；2.负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；3.负责品类商品的数据分析工作，及商品.赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符；4.与供应商就重大节点期间临促.货源.特惠.礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；5.负责组织.指导本部门的市场调研活动，实时把握市场信息；6.定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩.工作态度.工作能力。任职要求：1.年龄24-38岁，大专及以上学历，两年以上零售行业工作经历及相关工作经验，可接受外派者优先；2.熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；3.具备丰富的门店销售与库存管理经验；4.具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。

  所需技能： 五险一金、餐补、零售 、销售、营运、母婴、百货、非食

• 来源：上海卢湾绿地商业管理有限公司解放大道分公司

  商品主管

  职位描述：1.负责本部门销售等关键业务指标的达成；2.负责食品陈列和质量管控；3.负责食品新品开发和商品订补货；4.保障本部门正常营运工作的顺利开展；　5.监督营运标准和流程的贯彻实施并提出改进意见。　任职资格：1.具有3年以上超市粮油.非食工作经历，有精品超市或进口商品食品工作经历者优先考虑；2.良好的沟通.组织.协调能力，能承受较强的工作压力；3.良好的执行力和培训能力，具备专业的管理控制能力。

  所需技能： 五险一金、全勤奖、带薪年假、八小时工作制、加班费、绩效奖金

• 来源：上海绿地优鲜投资控股有限公司

  商品主管

  岗位职责：1.负责本部门销售等关键业务指标的达成；2.负责陈列和质量管控；3.负责商品订补货；4.保障本部门正常营运工作的顺利开展；　5.监督营运标准和流程的贯彻实施并提出改进意见。　任职资格：1.具有1年以上超工作经历，有精品超市或进口商品食品工作经历者优先考虑；2.良好的沟通.组织.协调能力，能承受较强的工作压力；3.良好的执行力和培训能力，具备专业的管理控制能力。

  所需技能： 五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、八小时工作制、商超店长、门店运营管理、巡店督导

• 来源：苏州绿地优鲜超市有限公司方洲路分公司

  商品主管

  岗位职责：1，负责部门的订货.库存.损耗管理2，负责部门的人员团队管理3，负责执行公司的陈列要求4，领导安排的其他工作任职要求：1，有责任心.执行力。2，有大超或精超同岗位工作经验

  所需技能： 带薪年假、八小时工作制、全勤奖、五险一金、商超、门店运营管理、高温补贴、生日福利

• 来源：成都绿地优鲜商业管理有限公司泰山北街分公司

  商品主管

  职位描述：1.负责本部门销售等关键业务指标的达成；2.负责食品陈列和质量管控；3.负责食品新品开发和商品订补货；4.保障本部门正常营运工作的顺利开展；　5.监督营运标准和流程的贯彻实施并提出改进意见。　任职资格：1.具有3年以上超市粮油.非食工作经历，有精品超市或进口商品食品工作经历者优先考虑；2.良好的沟通.组织.协调能力，能承受较强的工作压力；3.良好的执行力和培训能力，具备专业的管理控制能力。（面试请先联系或投递简历，合则约见）

  所需技能： 商超

• 来源：孩子王儿童用品股份有限公司

  商品主管

  岗位职责：1.根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员.环境的管理.商品库存.商品结构调整等，确保品类各项指标的达成；2.负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；3.负责品类商品的数据分析工作，及商品.赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符；4.与供应商就重大节点期间临促.货源.特惠.礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；5.负责组织.指导本部门的市场调研活动，实时把握市场信息；6.定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩.工作态度.工作能力。任职要求：1.年龄35岁以内，大专及以上学历，两年以上零售行业工作经历及相关工作经验，可接受外派者优先；2.熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；3.具备丰富的门店销售与库存管理经验；4.具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。

  所需技能： 月休四天、带薪年假