零食店店长

相关职位简介

• 来源：北京大晶鹏利贸易有限公司

  零食店店长

  岗位职责：1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行本部门经营计划，达成销售额.毛利额.毛利率等主要指标任务； 2.执行门店营运标准，维护.创造良好的购物工作环境，提升顾客服务；3.负责对商圈范围内的主要竞争对手的市场调查，做好快速反应，快速调整；4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关工作；5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6.掌握门店各种设备的维护保养；7.监督门店内外的清洁卫生，负责防火等作业管理；8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9.有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，检查下属的到岗及工作状态,激发下属员工潜力，提高团队凝聚力； 二.任职资格：1.31岁以下，大专及以上学历,专业不限，男女不限2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验，有零售.快消行业经验的优先；

  所需技能： 五险、月休四天、门店运营管理、客诉管理

• 来源：苏州专注文化艺术传播有限公司

  零食店店长

  岗位职责：1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店的分工管理工作；4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6.掌握门店各种设备的维护保养知识；7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理；8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9.负责对员工的培训教育。任职资格：1.大专及以上学历,专业不限；2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3.精通团队管理.客户管理.商品管理.陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定.执行；4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

  所需技能： 五险一金

• 来源：江门市星爸爸贸易有限公司

  零食店店长

  工作内容：1.负责做好到店客户的接待.引导服务工作，了解客户的需求，促进销售的达成；2.负责做好货品销售记录.盘点.账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3.完成商品的来货验收.上架陈列摆放.补货.退货.防损等日常营业工作；4.做好门店所负责区域的卫生清洁工作；5.完成上级领导交办的其他任务。职位要求：1.对零售零食行业感兴趣；2.学历不限3.有良品铺子.长田优品.三只松鼠等门店管理销经验优先考虑。该岗位需要自备交通工具，

  所需技能： 五险、绩效奖金、弹性工作制、月休四天、门店运营管理、底薪加提成

• 来源：陕西章锋商贸有限公司

  零食店店长

  岗位职责：1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6.掌握门店各种设备的维护保养知识；7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理；8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9.负责对员工的培训教育。任职资格：1.大专及以上学历,专业不限；2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3.精通团队管理.客户管理.商品管理.陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定.执行；4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5.年龄20---40岁，限女性。

  所需技能： 月休四天、门店运营管理、客诉管理

• 来源：湛江开发区文毅网络工作室

  零食店店长

  岗位要求如下：年龄：18岁—45岁（店经理限35岁以下，需要有餐饮或者便利店相关工作经验）岗位职责：无不良嗜好.适应倒班制.体貌端正.工作认真负责有耐心.有上进心.热爱零售行业。兼职店员：10元/小时学生兼职：8元/小时周在岗不低于三天全职店员：2000-3000全职店长：3000-6000店长岗位职责：1.负责门店日常顾客接待，收银，开票等工作；2.根据门店库存状态负责订货，验货，收货，商品陈列等工作；3.按需调整店铺，宣传促销活动，促进销售业绩；4.处理人事招聘排班等工作5.私人影院日常卫生清洁安排

  所需技能： 门店运营管理、客诉管理、巡店督导、连锁经营管理

• 来源：常德市天成爱心商贸有限公司

  零食店店长

  岗位要求：1.高中/中专以上学历，男女不限，女性优先；2.年龄28-40岁，性格开朗.亲和力强.工作积极主动；3.有一定的团队管理能力及部署培育能力；4.精准发掘顾客购买意向，建立门店良好销售口碑；5.有店铺管理及统筹能力；能进行门店的全面管理工作。工作内容：1.带领团队达成门店的各项业绩指标；2.做好门店产品.服务.环境管理，满足顾客需求；3.做好门店人才的选育用留，根据企业发展培养接班人；4.做好团队管理.客户管理.商品管理.陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定.执行；5.负责门店的日常运营管理工作及销售目标达成；6.带领团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存管理.商品陈列.营销活动等）；7.维护门店营运标准，确保店铺陈列.环境.卫生符合公司的要求；8.门店的员工管理.带教.激励和员工发展，打造积极.健康的团队氛围。

  所需技能： 门店运营管理、五险、底薪加提成、工龄奖、免费培训、门店店长/经理、零售、快消品