大型超市店长

相关职位简介

• 来源：云南尚鼎建筑劳务有限公司

  大型超市店长

  岗位职责1.制定并达成各项经营业绩指标；2.商品的进销存及结构管理；3.建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；4.严格控制各项成本，降低损耗；5.做好员工的招聘.培训.激励与绩效考核；6.主持门店的日常营运工作；7.及时处理顾客投诉及意见。任职要求1.专科及以上学历，3年以上零售业工作经验，其中1年以上大卖场/超市店长岗位工作经验。条件优秀者可放宽条件。2.精通零售业管理知识，精通商品管理.现场管理.行政管理.人员管理等知识，具备较强的计划.执行.沟通.控制及解決问题能力。3.能准确把握部门销售及价格运作，对商品.营销和业绩提升等有较强的操盘技能。4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

  所需技能： 五险、带薪年假、过节福利

• 来源：武汉港信厨具仓储有限公司

  大型超市店长

  岗位职责：1.完成店面月度.季度.年度各项经营指标和工作任务；2.负责店面日常经营工作，审核把关日常事务及单据；3.负责店面人员管理，为公司培养储备人才；4.负责对商品的管理分析.品类调整.陈列.促销；任职要求：1.具备超市行业3年以上店长工作经历；2.较强的责任心和执行力，较好的沟通.协调能力；3.热爱超市行业，善于学习。

  所需技能： 全勤奖、餐补、月休四天

• 来源：杭州鲜来福电子商务有限公司

  大型超市店长

  岗位职责：1.带领门店小伙伴完成公司下达的各项任务指标；2.全面主持完成门店的各项日常管理工作；3.根据公司的发展需要，协助新店开业及工作调配4.负责门店日常考勤.工作考核.相关人事手续的办理；5.对每日门店销售情况进行分析总结，根据总结情况进行改进或完善相关措施；6.处理日常各项突发事件，包括但不限于客户投诉；7.服从上级领导安排，与同事间和谐相处。任职要求：1.高中以上学历；2.有商超（世纪联华.物美.乐购等）1年以上门店管理工作经验；3.熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件；4.具有关于连锁行业经营及管理技术方面的知识；5.具备一定的计划.协调.组织及人员管理能力，能独立处理门店日常事务；6.掌握公司各项规章制度，并能依此制定贯切.落实方案；7.熟悉门店整体业务运作流程及总部各职能部门与门店有关的业务运作关系；

  所需技能： 卖场管理、货品管理、陈列管理

• 来源：贵州合力惠民民生超市股份有限公司

  大型超市店长

  岗位职责：1.完成公司制定的年度月度销售计划；2.在公司的领导下，主持门店经营系统总体设计方案；3.对门店经营数据进行系统分析，提供分析报告作为公司决策依据；4.负责制定或修订各项与门店相关的规章制度，完善各业务流程；5.负责指导.监督门店按照公司业务流程.规章制度规范化操作；6.负责营运门店日常质量管理，能够及时.准确有效处理突发事件；7.检查经营情况，对经营状况不佳或制度执行不力的行为进行纠偏；8.培训门店经营营运标准和劳动技能。任职要求：1.3-5年以上中大型连锁超市3000-20000平方超市店长工作经验；2.具备较强的卖场规划.布局.调整及领导决策能力；3.能适应在贵州省内各地驻店工作，免费提供食及驻外补贴。

  所需技能： 商超店长、门店运营管理、卖场规划、超市现场管理、零售行业、门店店长/经理、绩效奖金、包吃包住

• 来源：华商果业无锡有限公司

  大型超市店长

  职位描述：1.全面主持店面运营管理工作，负责公司各项营销策略在门店的实施，完成公司下达的销售任务和专项指标；2.按照促销规划策略，组织执行项目活动落地，实现线下与线上引流.复购，打造客户粘性.商圈运营，指导门店；3.负责卖场管理，做好商品陈列.美化.出样以及门店布局的建议；4.负责门店的团队建设，营造积极的团队氛围，通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等方法持续提升团队整体能力；5.妥善处理顾客投诉和服务中所发生的各种矛盾。任职要求：1.40岁以内，大专及以上学历；2.有3年以上大型零售卖场管理经验，有店长经验优先考虑；3.有活动组织和执行能力以及对新媒体营销方式有一定的认知和推广技巧；4.有较强的团队建设能力，通过激励等方式，带领团队完成目标；5.有良好的服务意识和用户思维导向，并具备资源整合和客户圈子经营能力；6.执行力强，善于复盘总结，能够承受较强的工作强度和工作压力。

  所需技能： 五险、门店运营管理、客诉管理

• 来源：福州馨悦母婴护理服务有限公司

  大型超市店长

  岗位职责1.全面负责一个门店的经营与管理工作(包括人员.商品设备.现金.票据.安全.服务等)；2.组织制定商场销售计划,统筹协调各部门的店内运作；3.确保营运工作的顺畅进行,提高服务水准,保证超市的竞争力；4.降低营运风险,持续提升团队的销售业绩和人员素质；5.负责门店的营运管理水平达标准,完成各项经营指标任职要求。1.具有5年以上零售行业工作经验,熟悉零售商品流通渠道;2.熟悉大型商场商品管理,部门运作流程及楼面现场管理；3.具备良好的团队精神.沟通技巧及领导才能；4.为人谦逊.正直.诚实,具有强烈的事业心.责任和使命感；5.能适应较长时间在外地的出差工作,具备良好的执行能力。

  所需技能： 店长、月休四天、带薪年假、八小时工作制、年终奖、五险、门店运营管理

• 来源：重庆雨润发商业管理有限公司

  大型超市店长

  岗位职责：1.具有零售行业工作经验，有大卖场.综合超市门店店长（店总经理）工作经验3年以上；2.具备营销促销的能力，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略；3.熟悉与零售相关的法律法规；熟练操作办公软件；4.具备良好的语言组织能力及表达能力；具有良好的逻辑分析和判断能力。任职要求：1.有五年以上超市业店长工作经验。2.熟悉门店促销管理 损耗控制管理 品类管理 生鲜管理 卖场培训等。3.对商品数据与报表有较强的分析.决策能力。4.执行力强，有良好的团队管理能力。5.条件优秀者高薪聘请，待遇面议。

  所需技能： 五险、包住、绩效奖金、月休四天

• 来源：北京京师企服科技技术有限公司

  大型超市店长

  岗位职责：1.全面负责门店管理及运作;2.制订门店销售.毛利计划，并指导落实;3.传达并执行营运部的工作计划;4.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5.负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6.指导各部门的业务工作，努力提高销售.服务业绩;7.倡导并督促实行“顾客第一.服务第一”的经营观念，营造热情.礼貌.整洁.舒适的购物环境;8.严格控制损耗率.人事成本.营运成本，树立“低成本”的经营观念;9.进行库存管理，保证充足的货品.准确的存货及订单的及时发放;10.督促门店的促销活动;11.保障营运安全，严格清洁.防火.防盗的日常管理和设备的日常维修.保养;12.负责全店人员的培训;13.负责店内其他日常事务。任职要求：1.年龄30—45，从事大型连锁超市全面管理经验；2.具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；3.有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人4.对事物有较强的分析和决策能力；5.熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法

  所需技能： 卖场管理、客情维护、货品管理