商场店长

相关职位简介

• 来源：深圳市鑫亿维科技有限公司

  商场店长

  工作职责：1.全面负责门店运营及日常管理；2.负责门店客户维护和开发，以及门店商圈外联关系的维护；3.负责门店每天的运营管理，包括门店的接待.卖场布置.商品管理.价格管理.促销管理等；4.负责门店团队建设和人员管理及激励；5.理货.盘点.店面清洁工作，保证上柜货品摆放整齐，维护店面内部环境的整洁和美观；6.负责店员的辅导与培训以及协助领导处理与改善商场运作的问题.协助领导与所在商场的沟通.管理；7. 执行和遵守公司的各项规章制度并完成公司领导交待的其他任务。任职资格：1.具备2年以上零售终端店面管理.商铺管理.卖场管理等经营管理工作经验；2.具有家具家居建材等店铺经营管理工作经验的优先考虑；3.具备良好的团队管理及沟通协调能力；4.有想法，敢挑战自我的优先；5.待遇可面谈

  所需技能： 客情维护、卖场管理、营运管理

• 来源：湖北鑫意诚贸易有限公司

  商场店长

  岗位职责：1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2.负责做好货品销售记录.盘点.账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3.负责店内人员及销售管理；4.完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1.吃苦耐劳，主动性强，有团队精神；2.有销售或家居行业销售管理经验优先，具有较强的沟通能力及服务意识。红星美凯龙竹叶山商场内各大家具建材品牌均招聘导购员.店长，一经录用，待遇从优，发展广阔。

  所需技能： 零售店长

• 来源：江苏大国今尚商贸有限公司

  商场店长

  岗位职责：1.根据公司下达的销售任务分解到个人，并推动.跟进销售目标达成；2.负责管理店铺人员排班.考勤与休假；并协助制作薪资和绩效考核；3.负责店员的招聘.培训，为公司培养储备人才4.根据门店的实际销售情况，对店铺货品的进销存及结构进行跟踪管理并能有针对性的提出促销活动或货品调整等的建议；5.负责店铺陈列.仓库管理工作6.维护与商场的良好关系，以及开票.对账事务性工作职位要求：1.有一年以上店铺管理经验；2.能够适应终端门店工作及排班节奏；3.热爱运动.有运动精神和品牌热情。

  所需技能： 五险、带薪年假

• 来源：郑州华麟商贸有限公司

  商场店长

  岗位职责：1.根据月任务制定详细的销售计划，定期进行工作汇报，促进业绩达成；2.根据店铺销售情况及时进行店铺商品的调整；3.顾客抱怨与投诉的应对与汇报4.熟悉款号.价格.尺码.面料成分.洗涤等专业知识5.对团队人员进行合理配置.培养储备人才；6.其他店面日常管理工作任职资格：1.年龄22-36岁，身高163cm以上，，形象好气质佳；2.热爱销售行业，有责任感，有良好的沟通协调能力；3.具有相关时尚零售行业销售经验，一年以上中.高端品牌女装店长岗位工作经验4.熟练使用WORD，EXCEL等办公软件

  所需技能： 导购、收银

• 来源：中图机场商业有限公司

  商场店长

  岗位职责：1.协助经理进行日常管理事务；2.全面负责商场的管理工作，保证商场经营业务的正常进展；3.实施店面营销策划和客户开发，带领团队完成业绩指标；4.对员工进行定期企业文化和服务培训，保证服务质量；5.落实执行公司有关管理规章，建立团队的良好氛围，保持下属员工稳定性；任职要求：1.具有3年以上零售行业管理工作经验，具有大型商场管理经验者优先；2.具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力，熟知商场的管理及营运；3.具有较强的服务意识.责任感和团队精神；4.沟通.协调能力好，反应灵敏，能独立处理突发事件。

  所需技能： 零售店长、食品店长

• 来源：安徽满昌家居用品有限公司

  商场店长

  岗位职责：1.负责门店人员管理，把控门店业绩2.新人培训及处理日常店务岗位要求：1.杭州建材行业在岗经验2-5年2.擅长沟通及企业管理

  所需技能： 八小时工作制、月休四天、五险、门店运营管理

• 来源：北京小鸟鲜燕贸易有限公司

  商场店长

  岗位职责：1.巡视各店面，做好店员销售业绩和能力提升。2.随时保持与门店员工的沟通，传达销售政策及公司相关通知。3.关注并做好员工关怀，提高员工归属感。4.根据门店需求，完成补货.调货及客户配送服务。5.与商场保持良好沟通，配合完成行政.商务等文件的上报与保管工作。6.协助部门负责人完成其他工作。任职要求：1.具备门店/商场销售经验，有门店店长经验者优先。2.有高端消费品从业者优先（虫草.海参.燕窝.阿胶.珠宝.母婴等）。3.工作积极主动，有原则，具备大局观。4.具备较强的学习能力.沟通能力.协调能力。

  所需技能： 五险一金

• 来源：河源市叮叮贸易有限公司

  商场店长

  岗位职责：1.按店长负责制的管理体制，对公司总部负责。在分店各部门实行层级负责制，规定各级管理人员的职权范围。完善商场运行机制，调动各级员工的工作积极性2.制定分店长期发展规划和年度计划及各部门管理目标，组织完成总部下达的经营指标和各项任务。3.维护公司形象，提高公司声誉，领导分店经营管理活动，建立和扩大销售市场。4.健全分店管理体系和管理制度，决定机构设置.员工编制，任免管理人员(主管以上并对管理人员进行考核.奖惩和晋升。5.审核签订分店重大合同，审批分店财务预算.决算，控制分店经营成本和各项开支开源节流，提高分店经济效益6.督促.检査分店的服务质量.卫生.安全工作，加强员工职业道德和业务培训，协调各级关系，关心员工思想和生活。7.布置.检查重大接待任务，参加重要活动和接待重要贵宾。8.与上级主管部门.政府机构和有关业务单位保持良好的关系。任职资格：1.年龄30--45岁，大专以上文化程度，从事商场全面管理3年以上2.具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心3.有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人4.对事物有较强的分析和决策能力。5.熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法。

  所需技能： 商超运营、门店运营管理、连锁经营管理、门店店长/经理、商超店长

• 来源：北京钻信石珠宝有限公司

  商场店长

  岗位职责：1.掌握专业的珠宝知识和销售流程，传递品牌文化和设计理念；2.熟悉公司产品和珠宝定制流程，了解客户需求，及时跟踪和反馈，帮助客户找到合适的产品；3.负责做好货品销售记录.盘点.账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；4.完成商品的来货验收.上架陈列摆放.补货.退货.防损等日常营业工作；5.做好所负责区域的卫生清洁工作；6.完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1.高中以上学历，年龄18-38周岁；在珠宝零售业1年以上销售经验；2.身体健康，形象气质佳，有珠宝行业相关工作经验者优先；3.口齿伶俐.普通话标准，口头表达能力强，有销售与沟通技巧，亲和力强；4.具有一定的审美意识.服务意识.团队合作意识.沟通能力。

  所需技能： 卖场管理、销售管理、货品管理

• 来源：沈阳马克文化传媒艺术有限公司

  商场店长

  工作内容：1.负责店面管理工作，带领团队成员一起达成销售目标；2.按照公司指引要求，对门店商品陈列,卫生,设备管理,日常工作流程等营业基本工作全名负责。3.原材料的调配及订货。职位要求：1.形象气质良好；2.爱岗敬业，有责任心，包容心3.服务意识强，注重顾客感受，追求提升复购率。4.具备组织管理和带教能力，带动店内气氛积极向上，帮助店员提升销售和服务技能。

  所需技能： 门店运营管理、连锁经营管理

• 来源：陕西居然奥莱企业管理咨询有限公司长安分公司

  商场店长

  职位要求：任职资格1.沟通.协调能力好，反应灵敏，具有较强的服务意识.责任感2.具备基本的手机端电脑端操作能力3.正直诚信，服从安排，主动服务客户并提高客户满意度4.有软装.家居.建材销售经验，或新零售及相关行业厂家促销经验者优先工作内容：1.产品销售2.获客引流晋升路线:店长-商场组长-营销经理-分公司经理-合伙人特别提醒：1.我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，上报有关部门；2.我们的岗位都是有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己够优秀，也能胜任本岗位，请直接电话，或许，我们还有更精彩的故事！！！3.一般会在1-3个工作日内处理最近的投递简历如超7天扔未能接到公司面试电话，则与我司在招聘岗位不匹配，您可先寻找其他的合适职位，我们江湖再见。

  所需技能： 绩效奖金、底薪加提成、有无线网、家居店