医美店长

相关职位简介

• 来源：浙江银泰百货有限公司

  医美店长

  岗位职责：1.按公司要求执行经营计划，推动并确保销售指标的顺利完成；2.按要求执行各项工作流程，做好机构内各岗位的管理与协调，对团队成员的工作结果负责；3.熟知所在机构各科室的功能和开展的服务项目，掌握每个产品的内容和价格策略；4.负责机构内客诉的处理，做好顾客意见的统计；5.负责执行公司产品推广计划与活动规划，完成活动结束后的整理.物料回收与数据复盘；6.负责会议（不限于例会/总结会/新项目培训会/沟通交流会）的组织.材料准备及记录；7.负责机构的排班.考勤管理与统计；8.负责所在机构月度各类经营数据的统计汇总上报；9.负责机构每日销售数据的汇报；每日经营报表统计及数据核对，及时上交财务；10.系统中采购需求的提交，到货后的验收；11.负责管理机构内部的各项设施.财产和文本资料；12.负责机构涉外接待工作，如对接外部医生来院学习交流等；13.完成上级交办的其他任务。岗位要求：1)认同公司价值观并能贯彻到日常工作中；2)本科及以上学历，管理类.市场营销类.医学类专业优先，形象气质佳；3)2年及以上医美机构相关工作经验，热爱医美行业，有长期发展计划；4)优秀的执行力，良好的沟通能力，较强的协调能力与学习能力；5)优秀的人际沟通.协调能力，学习能力和团队管理能力；6)清晰的逻辑思维.良好的文字表达能力；7)熟练操作办公软件，精通excel，ppt与word；8)对现场有一定的把控能力，对突发事件（如客诉）有一定的处理与协调能力；9)强烈的事业心和责任感，反应敏捷.抗压力强，可接受外勤，有吃苦耐劳的工作精神；10)有自信，具有团队精神，心智成熟，有独立作业能力，有明确的职业发展规划；11)特别优秀者可略放宽条件。薪资构成：底薪+业绩提成 

  所需技能： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作制、月休四天、八小时工作制

• 来源：广州科洛诺斯医疗美容诊所有限公司

  医美店长

  岗位要求： 1. 形象好， 有熟练的美容美体操作及销售技能。 2. 专业知识丰富，有1年以上的店务管理经验。 3. 语言表达能力好， 头脑灵活， 处事果断聪颖。 4. 良好的亲和力与团队精神，有上进心， 认真负责.诚心敬业.踏实肯干。 5. 服从公司上层领导， 能协同全体员工完成任务。 6.具有良好的业务能力.营销能力.指导能力及协调能力。 岗位职责： 1.完成客户服务，并现场协助店长接待客户，拓展及维护VIP顾客，做好顾客管理。 2. 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 3. 制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 4. 公司制度的监督执行，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 5. 督导会所日常工作，保证会所各环节的正常营运。 6.定期培训员工，以提高服务素质。

  所需技能： 五险、餐补、加班费、绩效奖金、加班费、月休息四天、节假日补休

• 来源：福建天眼视界健康科技有限公司

  医美店长

  工作职责岗位职责：1.负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2.负责业务指导，对促销活动推广与执行，不断研习提高店面销售业绩的方法，积极维护新老客户；3.负责团队管理，提高员工凝聚力；负责员工的培训.协调.管理及团队建设等工作；4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职要求：1.需多年医美整形管理经验，熟悉门店的运营2.制定营销方案，人员配备

  所需技能： 月休六天、五险、包住、工龄奖、全勤奖、绩效奖金、客诉管理

• 来源：哈尔滨成美医疗美容门诊部

  医美店长

  岗位职责：1.负责医院管理工作，完成医院各项业绩指标；2.确保高效和有效的运营管理模式，提供专业及优质的咨询和护理服务；3.针对不同员工的岗位分配，包括培训.员工发展.绩效评估.奖惩纪律程序等建立和实施；4.善于沟通，协调。即时处理突发事件，并予以解决。任职要求：1.形象气质佳，具有敏锐的市场洞察力及营销能力；2.大专以上学历，营销类.临床医学或护理专业者优先；3.有同岗位工作经验3年以上者优先；4.亲和力强，较强的沟通.协调.引导能力；

  所需技能： 绩效奖金、八小时工作制、全勤奖、五险、门店店长/经理、门店运营管理

• 来源：北京世纪圣诺医疗管理有限公司

  医美店长

  岗位职责：1.负责门诊的整体运营和日常管理工作；2.负责店内业绩的维持及提升，并制定工作计划，带领员工积极完成工作及业绩目标；3.做好门诊顾客管理，及重点VIP顾客的接待，与会员保持良好关系4.负责门诊中层管理会议及大小例会的召开；5.负责各项制度的完善及执行；6.负责整体员工专业及综合素质的培养和全面提高；7.每月根据市场.季节变化.设计促销方案，确保业绩顺利完成目标；8.负责培训咨询师服务礼仪.专业能力.销售能力；9.每月制定计划和业绩指标分解给咨询师，及时跟进业绩状态；10.每周工作总结向领导汇总结果及下周计划。任职要求：1.专科以上学历，有5年以上实际管理经验；2.有医疗美容皮肤科基层.咨询师经验的优先，有整形医疗美容方面的优先考虑；3.具有出色的领导能力.谈判能力.沟通能力以及行政管理能力。

  所需技能： 五险一金、带薪年假、包吃

• 来源：北京田永成医美企业管理股份有限公司

  医美店长

  职位描述：1.负责门店的整体运营与日常管理工作；2.负责店内业绩的提升，制定合理的工作计划，达成业绩目标；3.负责门店整体人员的专业能力及综合宿舍的培训.提升及考核；4.负责与各机构的工作协调，为医美客户提供满意的服务体验；5.负责门店顾客管理及vip顾客接待，维持良性的客户关系；6.负责门店的制度完善及执行；7.负责门店人员会议的组织协调与管理。二.任职要求：1.专科以上学历，有5年以上管理经验；2.具有出色的领导能力.谈判能力.沟通能力以及管理能力；3.有一定的客户资源和朋友圈；4.喜欢团队管理，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间与精力；5.有一定销售或医美工作经验，从事过医美咨询.保险.美容行业的优先录取；6.年龄在28岁-45岁之间，条件优越者可放宽年龄要求。

  所需技能： 五险一金、年终奖、包吃、带薪年假、底薪加提成、过节福利

• 来源：江西德理堂实业发展有限公司

  医美店长

  岗位职责：1.负责门店顾客接待。2.为来店客户提供专业的美容养生咨询服务。3.为客户安排美容养生项目的美容技师。4.达成销售意向，成功推荐所经营产品。5.维护店面的老客户。任职资格：1.年龄16-35岁，普通话标准，形象气质佳。2.爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。3.有过美容行业，销售经验者优先。内部晋升机制，店长顾问均由内部提升。其他

  所需技能： 带薪培训、团建聚餐、美容、月休四天、门店店长/经理