门店主管

相关职位简介

• 来源：北京好梦互联科技有限公司

  门店主管

  岗位职责其责任和主要职能包括但不限于以下内容1.配合公司制定店铺每周.月度.季度的经营计划，对结果进行分析评估。2.计划.确认.传达并委派相应的工作和执行。领导全体伙伴积极落实各目标和任务。3.店铺日常运营管理。包括维持门店良好销售业绩.生产计划.产品出品.产品优化.服务体验.库存管理.资产安全等。4.审核店铺的预算与支出，合理控制成本.损耗。5.负责公司下达的营销类活动的落实与执行。6.团队管理及培训，进行梯相应的梯队组建，并调动伙伴的工作效率。7.负责突发事件的处理。8.负责确保公司各项制度的完整执行和贯彻。9.品牌形象维护。岗位要求1.具有大专及以上学历2.具有快速学习成长的意愿3.真诚务实进取有责任心4.热情开朗灵活不死板

  所需技能： 包住、门店运营管理、月休四天、工龄奖、生日福利、带薪培训、晋升空间大、餐饮

• 来源：北京辉联国际餐饮管理有限公司

  门店主管

  岗位职责1. 在值班期间，执行门店营运工作，按照工作分配负责开关店工作，指导各个工作站的伙伴减少“瓶颈”问题，并确保符合服务速度.清洁度标准及营运要求；2.通过为当班伙伴提供清晰.具体.及时和尊重他人的辅导和反馈，来创造积极的学习环境，从而确保实现杰出运营，并提高伙伴绩效；3.对伙伴的想法.需要和关注表现出理解和关心，从而在团队之间建立积极良好的关系；4.遵循营运流程（包括：现金处理.安全和保安的流程）以确保值班期间所有伙伴的安全，在值班期间运用运营工具实现杰出运营；5.以“顾客至上”的态度与顾客保持良好的交流，为所有顾客提供优质的服务。发现顾客需求并做出回应。在值班期间与伙伴相互协作，确保为所有顾客提供优质的服务；6.积极表扬出色的工作绩效，并根据需要提供相互尊重的.鼓励性的辅导，帮助培训新伙伴。向门店经理提供关于值班期间伙伴工作业绩的反馈；7.遵循所有的配方标准和陈列标准，为所有顾客提供品质如一的饮料.咖啡和食品，遵循所有产品的健康.安全和卫生原则；8.不断评估环境和顾客的需求或暗示，预测顾客和门店的需求，将信息传达给门店经理，使团队可以做出必要的回应，以便在每次值班过程中创造杰出运营的优质环境。9.通过了解伙伴士气和业绩的预警信号或变化，并将这些情况与门店经理进行沟通，以营造积极向上的团队环境。任职资格：形象好，气质佳，身材匀称，大方得体，文明礼貌，干净整洁，笑容甜美，性格开朗乐观，积极向上，有正能量！1. 身体健康，注重个人卫生，工作积极主动，有高度的责任感及目标感；2.两年以上店务管理经验，具有连锁餐饮领域工作经验者优先；3. 善于店面筹建及运营管理；4. 有较强的沟通能力及亲和力；5. 具有优秀的服务意识及敬业精神；6. 有较强团队精神，团队领导及合作能力，执行力强具有中高档零售.甜品销售.餐饮.酒店管理经验者优先；熟悉咖啡及饮料制作者优先； 

  所需技能： 营运管理

• 来源：西湖区澜将军奶茶店

  门店主管

  任职资格：1.具有良好的自我管理能力；2.熟悉门店操作流程工作内容，能独立开展工作；3.有切实执行的能力；4.有良好处理问题.教导下属的能力；5.表达流利，思维敏捷，能吃苦赖劳，责任心强，能承受较大工作压力。

  所需技能： 巡店督导、连锁经营管理

• 来源：湖南彭律企业管理服务有限公司

  门店主管

  工作内容：1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作3.及时跟踪，检查台面，对不合格的地方进行指正，改正4.及时对餐台上菜速度，情况了解，及时催菜5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好6.督导服务员认真落实门店规章制度任职资格：1.高中以上文化程度，形象气质佳2.熟悉餐厅管理和服务方面知识，具有熟练的服务技能3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力4.热爱服务工作，工作踏实，认真，有较强的的事业心和责任感基本工资4500——5000

  所需技能： 餐厅运营

• 来源：惠州市亚麦餐饮管理有限公司

  门店主管

  工作职责：制作和提供品质如一的饮品和食品，为顾客提供优质的服务体验负责进行人力部署并分配任务；协助区域店长执行门店营运和开关店工作；遵循营运流程并参与收银.清洁等工作；培训新伙伴，向区域店长反馈门店情况。任职要求：优秀的人际交往及团队协作能力；快速的学习能力及指导他人工作的能力；一年以上团队管理经验，餐饮或零售行业者优先考虑；接受轮班制工作（门店一般营运时间为早6点到晚9点)，平均每周工作四十小时；

  所需技能： 五险一金、加班费、绩效奖金、带薪年假、周末单休

• 来源：上海皇居酒店管理有限公司

  门店主管

  岗位职责：1.大专及以上学历,年龄25-40岁;2.身体健康，能吃苦耐.正直守信。3.责任心强，具有良好的服务观念与意识;4.热爱服务性行业，对待他人友好.微笑.热情.开朗;5.2年以上连锁餐饮行业门店带训带教工作经验。（连锁门店达10家以上者优先考虑）6.熟悉餐饮业各项流程工作；可以协助店铺主管做好内外场新人带训和辅导工作；7.完成店铺经理交代的工作，并做好各项工作流程督导和检查。任职要求：1.广阔的发展空间和完整的晋升机制。2.所有员工签订劳动合同，并缴纳相应的城镇保险。3.为每个级别的员工提供不同的免费培训课程（企业文化/语言技能/岗位技能/接待礼仪等）通过课程者可晋升加薪。4.员工可享受年度的工资调整和绩效奖金。5.为员工购买商业保险，提供工作餐及住宿。6.每月完成销售的门店，公司给予销售嘉奖，用于组织员工户外活动。

  所需技能： 门店运营、成本控制、人员规划

• 来源：广州马球印象餐饮管理有限公司

  门店主管

  岗位职责：1.负责门店日常工作，外场人员安排/工作监督/事务处理；2.负责执行门店运营及各项管理工作；3.带领团队积极工作，提供客户满意度；4.接待顾客主动.热情.有礼貌，解答顾客问题。任职要求：1.具有2年以上门店主管工作经验，工作积极主动；2.具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳；3.会简单word文档.excel表格基础操作。美国圣塔芭芭拉马球俱乐部---马球亲子儿童营地（广州）简介：成立于1911年的圣塔芭芭拉马球俱乐部是世界上历史最为悠久的马球俱乐部之一，位于美国加利福尼亚州卡平特提里亚市（Carpinteria,CaliforniaU.S.）。俱乐部坐拥大海，占地12公顷.共有3个标准马球场和300多匹比赛用马。通过美国圣塔芭芭拉马球俱乐部正式官方授权后，我们将美国圣塔芭芭拉马球俱乐部品牌引进国内，在广州成立一家以马球马术体验教学的室内运动中心。以马球为主题，集体验教学区.商品区.餐厅为一体的综合体门店。主要客群：青少年.亲子家庭；广州部：位于大型购物中心（琶洲地铁站附近），占地面积500㎡

  所需技能： 门店运营管理、门店主管、餐饮管理、餐厅主管、底薪加提成、五险

• 来源：金华亿众餐饮管理有限公司

  门店主管

  岗位职责：1.为顾客提供良好的服务和良好的购物环境，使顾客拥有愉快的用饮体验；2.负责值班.订货.排班，规划人员升迁发展及复习，及相关行政工作；3.遵循CoCo都可的营运政策和流程，保证各项营运标准的执行；4.严格服从店主管的工作分配及要求，学习各岗位职能，按照要求通过各项考核，辅助店长做好店内各项管理工作，努力创造自我价值；5.重视配合，团队协作性，充满正能量和感染力，制造良好的工作氛围。二.任职要求：1.身体健康.仪容仪表干净整齐，性格开朗大方，普通话良好；2.年龄20-30岁为宜，性别不限；3.为人勤恳.诚信，有良好的服务意识；4.具有团队精神，良好的责任心以及吃苦耐劳的精神；5.具备良好的沟通能力；6.曾在西式连锁餐饮行业（如肯德基.麦当劳.星巴克.必胜客等）工作过优先录取；8.该职位为公司培养管理方向，入职1-3个月后考核，考核合格者升为正式组长；

  所需技能： 五险一金、带薪年假、年终奖

• 来源：优速快递惠城分公司

  门店主管

  岗位职责：  1. 负责所属门店日常快件收派管理；确保门店品质及业务增长； 2. 落实大区政策执行推广，及时反馈执行结果；  3. 员工培训及风险管控，确保门店常态经营；  岗位要求： 1. 23—50岁 大专以上文化； 2. 熟悉快递操作流程；  3. 做事雷厉风行，沟通能力强；有行业资源优先；  4. 沟通能力和协调能力强；

  所需技能： 餐补、保底工资、话补、商业保险、免费培训、员工聚餐、生日福利