茶楼店长

相关职位简介

• 来源：北京合力创作影业股份有限公司

  茶楼店长

  岗位职责：1.负责茶楼的全面运营和管理工作。2.负责门店团队的组建和统筹完善。3.制定市场营销策略，监督市场计划实施。4.组织和管理店铺商品的进销存，保持合理库存和商品安全。5.控制门店总体费用预算，实现合理投入产出费比。6.门店日常内部接待工作。7.完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1.大专及以上学历。2.3年以上咖啡厅，茶吧，酒店管理工作背景工作经验。3.普通话标准.形象佳，销售及服务意识强。4.沟通协调能力强，有较好的门店管理意识。

  所需技能： 餐饮店长

• 来源：中投国信（北京）科技发展有限公司

  茶楼店长

  岗位职责:1.负责会所总体安排.财物管理;2.日常生活财务费用控制与管理,包括用品采购.日常费用支付等;3.固定资产.贵重物品管理.清查,建立固定资产账本,每月盘点及维护;4.客人接待.宴会组织,审核食谱,保证饮食卫生与营养;5.茶艺表演及茶艺服务；6.其他交派的临时任务。任职要求:1.专科及以上学历,年龄25-40岁左右;2.有五星级酒店或者高档会所工作经验,非常熟悉管家部,餐饮部的管理工作;3.对各类高级品牌有较高的认知度,了解红酒.茶道等知识;4.熟悉商务礼仪接待,优秀的沟通能力,能够有效地与不同人进行沟通,具备很强的组织能力.判断能力.分析能力和执行力;5.形象气质佳,有较好的礼仪修养,具有很高的职业素养;6.积极主动,细心周到,责任心强,具备在压力下同时处理多种事务的能力;7.性格沉稳,踏实,保密性高,可以接受节假日忙碌的工作状态。

  所需技能： 酒店、包吃包住、月休六天、五险一金

• 来源：甘肃新泽钰酒店管理有限公司

  茶楼店长

  岗位职责：1.负责维持店内良好的销售业绩，完成分配的可行性销售额；2.维持店内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理；3.合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率；4.维持店内良好的顾客服务，及时合理处理顾客投诉及其它意外情况的发生；5.审核店内预算和店内支出；任职要求：1.20-35周岁。2.具备一定销售经验，沟通能力.待人接物能力强。3.有茶楼店长或店面管理经验优先考虑。

  所需技能： 绩效奖金、全勤奖、工龄奖

• 来源：北京高崂庄茶业有限公司

  茶楼店长

  工作内容：茶楼运营管理.人员招聘.销售督导.业务培训职位要求：3年以上茶馆工作经验，一年以上管理经验

  所需技能： 月休四天、弹性工作制

• 来源：广东还行餐饮管理服务有限公司

  茶楼店长

  岗位职责：1.全面负责公司茶馆的的统筹经营，管理；2.建立茶楼的年度，季度，月度销售计划.各项相关工作管理制度；3.分析消费行为，根据分析结果做好产品进销把控工作；4.维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件；5.组建员工队伍，制定员工的培训.评价.激励.晋升制度等。任职要求：年龄25至45岁之间；身体健康，五官端正；要有相关行业管理经验3年以上；

  所需技能： 包吃包住、月休四天、八小时工作制

• 来源：北京市阳光茗园茶社

  茶楼店长

  岗位职责：1.根据组织下发的月度工作目标，第一时间分解到各店个人，监督并执行目标；2.执行公司的销售政策.顾客管理政策，发展和经营VIP顾客，并及时反馈顾客建议和市场信息；3.负责产品的调拨管理.库存管理和门店的财务管理，保证帐实.帐帐相符及当日现金与日销相符；4.负责公司文件.通知.制度的传达.落实，防止资料和信息外流，按要求填写相关报表等资料；5.负责门店人员管理，指导.检查店内人员的工作，及时与下属保持沟通，以保证店内团结的氛围，增强团队凝聚力。任职要求：1.大专及以上学历；具有零售连锁门店管理经验或茶学专业大专及以上学历者优先；2.熟悉六大茶类茶叶知识.茶叶冲泡技能.茶叶鉴别.茶具等知识；3.具备较好的沟通能力.逻辑思维能力.团队组建管理能力；4.具有良好的服务意识和销售技能；5.掌握基本办公软件技能。

  所需技能： 茶楼管理、门店运营管理、连锁经营管理、客诉管理、茶艺师、巡店督导、销售督导、茶艺冲泡

• 来源：北京嘉事伟业医疗器械有限公司

  茶楼店长

  工作职责：1.负责店面的日常运营管理工作。2.负责实现店面的营业收入指标和利润指标。3.优化和提升客户服务质量，并将服务标准规范化。4.妥善处理顾客投诉和服务中所发生的各种矛盾。5.负责对员工的培训与发展，营造积极向上的工作氛围。任职资格：1.大专及以上学历2.三年以上管理岗位相关工作经验者优先3.具有较强的组织能力及培训能力4.具有较强的沟通.计划.决策和综合判断能力5.熟悉操作办公软件系统

  所需技能： 包吃包住、月休四天、底薪加提成、年终奖、晋升空间大、免费培训、五险、绩效奖金

• 来源：广州友地信息技术有限公司

  茶楼店长

  岗位职责：1.负责协助接待客户，维持店内良好的销售业绩，完成分配的可行性销售额；2.维持店内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理；3.合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率；4.维持店内良好的顾客服务，及时合理处理顾客投诉及其它意外情况的发生；5.审核店内预算和店内支出；6.熟练掌握茶叶专业知识和相关的事物；任职要求：1.20-35周岁。2.具备一定销售经验，沟通能力.待人接物能力强。3.有茶楼店长或店面管理经验优先考虑。4.气质温和.致力于推广茶文化者优先。

  所需技能： 茶艺师

• 来源：武汉蚂蚁筑家房地产经纪有限公司

  茶楼店长

  任职要求：1.性格开朗，身体健康。2.男女不限，年龄22-40岁。3.工作认真负责，吃苦耐劳。工作职责：负责日常管理.协调工作.督查工作。

  所需技能： 餐饮店长、门店运营管理

• 来源：黑山县美佳物业管理有限责任公司

  茶楼店长

  岗位职责：管理1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3.及时跟踪.检查台面，对不合格的地方进行指正.改正；4.及时对餐台上菜速度.情况了解，及时催菜；5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6.督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7.搞好本班组与其他班组的协调；8.做好班组员工考勤.培训工作。任职资格：1.初中以上文化程度，形象气质佳；2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4.热爱服务工作，工作踏实.认真，有较强的事业心和责任感。招聘茶楼店长，有经验者优先，择优录取悟空嗖嗖因业务需要招聘：饮品店店长茶社店长酒吧店长公寓店长各一名待遇3500到4500服务员若干名待遇2500到3000以上职位择优录取提供培训

  所需技能： 茶饮管理、餐厅管理、营销管理

• 来源：六安市金安区三十铺镇水岸莲花禅茶会所

  茶楼店长

  工作内容：1.负责协助接待大客户和集团客户，维持店内良好的销售业绩，完成分配的可行性销售额；2.维持店内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理；3.合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率；4.维持店内良好的顾客服务，及时合理处理顾客投诉及其它意外情况的发生；5.审核店内预算和店内支出；6.熟练掌握茶叶专业知识和相关的事物；任职要求：1.20-40周岁。2.具备一定销售经验，沟通能力.待人接物能力强。3.有茶楼店长或店面管理经验优先考虑。4.气质温和.致力于推广茶文化者优先。

  所需技能： 弹性工作制、不加班、门店运营管理、客诉管理