店长助理

相关职位简介

• 来源：成都繁星我们酒店管理有限公司

  店长助理

  岗位职责1.熟练掌握前台.客房的各项操作工作；负责岗前培训及岗位培训。2.维护执行店内各项制度和操作规程；3.能正确处理和维护与客人之间的关系。及时处理客人投诉及建议；搜集各OTA平台.订房中心.分销网站.酒店官方平台.论坛.信函的顾客意见，按级反馈并回复。4.每天同步更新OTA平台及官网房态.价格.促销方案。5.分析各渠道订单来源，客源占比，预定量，转化率等有效数据，协助店长优化OTA运营方案。6.执行酒店的营销方针及价格策略，完成上级下达的销售指标。7.监管店内客房保洁工作和前台人员等工作，具备应急处置能力；8.带领前台吧台做好酒水.小商品销售工作；9.巡视店内环境卫生，维修维护店内设备设施。10.监管各岗位交接班工作，保证店内各岗位和谐共事。任职要求1.有较好的英语听说能力，大专以上学历，具备良好的亲和力.服务意识及表达力；2.男女不限，年龄24岁以上，热爱青年旅舍，爱微笑.不计较.有担当；3.诚实勤快，能吃苦，有爱心，有责任心和团队精神；4.有较强的危机处置能力；5.学历和能力相比，我们更看重你的能力；6.有相关经验者优先。

  所需技能： 前厅管理、保洁管理

• 来源：途窝酒店集团（深圳）有限公司

  店长助理

  岗位职责：1.负责酒店的日常经营和管理工作，根据公司需求拓展相关业务。2.完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本。3.传播途窝文化和品牌文化，完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格：1.能够适应长期外地工作，具有强烈的事业心。2.具有高中及以上学历，一年以上酒店行业相关经验。 3.有前台主管或前厅经理.店长相关工作经验优先。

  所需技能： 月休四天、包吃包住、五险、底薪加提成、晋升空间大

• 来源：长沙凯乐信息技术有限公司

  店长助理

  岗位职责：1.配合店长做好酒店的运营管理工作。2.负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。3.负责组织.实施及督导各岗位人员且进行标准的岗位培训。4.配合店长，按酒店操作标准进行酒店现场管理。5.配合店长协调当地政府的行政事务。6.定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。任职要求：1.性格开朗.乐观.诚信.正直，爱岗敬业；2.具有较强的学习能力，熟练掌握电脑操作；3.出色的沟通能力和团队合作精神；4.有经济型连锁酒店运营经理经验择优录用。

  所需技能： 前厅管理、大堂管理、商务酒店管理

• 来源：惠州金众公寓管理有限公司

  店长助理

  任职要求：1.有良好的思想政治素质和道德品质，支持国家政策和法规.组织纪律性强，服务意识强具有酒店前台或客房管理经验，熟悉酒店主营产品分布.数量.运营流程2.具备较强的社交能力.协调控制能力和处理突发事件能力，良好的语言沟通.文字表达能力，形象气质良好3.从事酒店工作3年以上，具有1年以上相关管理工作经验。4.每月定期在前台和客房普通员工岗位训练基础服务技能岗位职责：1.向副总经理汇报2.协助总经理/副总经理统管前台和客房制定和实施前台部和客房部的运行计划.预算计划3.优化前台部和客房部的管理体系，下达前台部和客房部的运行管理目标4.对本部门的安全.消防.卫生工作负责，及时掌握新的规范.条例。因地制宜的实施好各种防范工作5.负责考核下属班组的绩效并实施激励和培训。制订部门培训计划和考核制度6.掌握房间预订情况，密切注意客情，控制短期和长期销售情况和收益情况7.统筹项目所有人员排班工作，并交上级确定

  所需技能： 五险、包住、餐补、绩效奖金、八小时工作制、月休六天、带薪年假、底薪加提成

• 来源：长沙市米漾米居酒店管理有限公司

  店长助理

  工作内容下达与安排负责。任职要求：1.大专及以上学历（旅游.酒店管理优先）1年以上酒店经营.管理经验；2.熟悉经营和管理系统；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。酒店

  所需技能： 连锁经营管理

• 来源：湛江市皓海青云酒店有限公司

  店长助理

  工作内容：协助店长处理酒店日常事务等工作职位要求：熟悉酒店日常工作的基本操作流程与运作

  所需技能： 五险、包吃、包住、绩效奖金、工龄奖、带薪年假

• 来源：归隐（深圳）酒店管理有限公司

  店长助理

  岗位职责2.酒店前台经营团队管理；3协助店长完成酒店收益管理；4.协助店长完成酒店服务管理；5.协助店长完成酒店销售管理；6.协助店长完成酒店安全管理7.协助店长完成酒店周边关系协调；8.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历（旅游及酒店管理专业优先）3年以上酒店经营.管理经验；2.熟悉酒店经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

  所需技能： 五险一金、八小时工作制

• 来源：天津朗丽兹正海酒店管理有限公司

  店长助理

  岗位职责：1.定期组织店内相关会议，做好门店与二级.集团总部的上传下达工作；2.每日关注经营情况，定期组织经营分析会，达成经营预算；3.每日查房至少5间，并在高峰时期及时补位一线；4.推动企业文化落地；5.在经营过程中，不断完善产品.服务标准化，并及时反馈改善意见，完成标准化的推动执行及创新迭代；6.做好门店VIP客户接待和关系维护；7.处理重大顾客投诉；8.定期组织店内培训，实现人才梯队建设及培养。9.定期进行员工面谈沟通，协助员工规划发展路径；10.实时关注房价，做好收益管理，实现收益最大化；负责门店外围关系处理及维护。任职要求：1.学历：大专及以上学历，旅游管理.酒店管理相关专业优先；2.经验：3年以上连锁酒店管理工作经验，了解国家有关酒店行业规定，熟悉酒店业发展状况；职业素养：热情敬业.诚信自律.细致严谨.责任心强.抗压力强。

  所需技能： 客诉管理、包吃包住、带薪年假、五险一金、连锁经营管理、门店运营管理

• 来源：宁海乡缘旅游开发有限公司

  店长助理

  岗位职责：　　1.协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；　　2.执行总部下达的各项任务；　　3.做好门店各个部门的分工管理工作；　　4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；　　5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；　　6.掌握门店各种设备的维护保养知识；　　7.监督门店内外的.清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理；　　8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；　　任职资格：　　1.大专及以上学历，专业不限；　　2.3年以上酒店民宿工作经历，具有较强的店务管理经验；　　3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

  所需技能： 五险、包吃、包住、绩效奖金

• 来源：一见酒店管理（云南）有限公司昆明故城分公司

  店长助理

  岗位职责1.负责收集.分析有关宏观调控.市场动态对酒店调整经营方针及计划提出建议。负责对酒店运营过程中出现的问题进行诊断。2.对店员进行业绩评估及考核；协助店长对店内人员进行管理，日常卫生管理，资金.商品.防盗等安全管理；3.负责监督.检查及抽查各项工作的完成情况，并监管酒店各类违反制度规定的行为4.完成领导交办的其他事项。任职要求1.有酒店行业5年以上的工作经验2.精神状况好，形象气质佳，积极敬业，工作认真细致3.独立应对突发事件的能力。4.具备较强的沟通能力，普通话准确流利，基本的英语交流能力.协调能力及团队合作精神一见民宿酒店，致力于为每一位员工提供广阔的学习平台及晋升空间，在这里您将得到各方面的技能锻炼和充分的发展机会，期待您加入一见大家庭。

  所需技能： 酒店、酒店运营、包吃、店长助理、门店运营管理

• 来源：曙光酒店管理（上海）有限公司

  店长助理

  工作内容：1.协助店长执行酒店集团向酒店所布施的政策及规章制度；2.协助店长完善酒店后勤服务和监控各部门的费用开支；3.协助店长处理酒店后勤服务中所遇到的任何决策性问题；4.协助店长指挥与监督其所分管的部门之运作与管理；5.友善探访各相关政府单位及听取意见；职位要求：1.自然条件：身体健康，相貌端正，年龄适当（男25----50岁，女25----45岁）；2.文化程度：大专以上学历或同等学历；3.培训经历：通过督导.经理人员岗位基本知识和技能培训；4.工作经验：3年以上某酒店前厅服务和管理经验，四星级以上某酒店前台领班或主管两年以上经历，具有良好的前台经营与管理动态分析能力；熟练前厅的业务技能操作；具有决策.管理.组织.协调能力；良好的敬业精神。

  所需技能： 店长、领班、门店运营

• 来源：黄山沐心酒店管理有限责任公司

  店长助理

  岗位职责：1. 协助前台接待客人并办理入住；2. 短途接送客人，送取快递；3. 对客房内设施进行简单维护维修；4. 负责民宿小超市的运营。招聘要求：1. 性格开朗.善于沟通.五官端正，年龄25-35岁；2. 有驾照，驾龄1年以上；3. 大专以上学历优先；4. 有酒店管理.运营及装修经验者优先。

  所需技能： 包吃包住、月休四天

• 来源：格林豪泰酒店（中国）有限公司

  店长助理

  岗位职责：1.负责前厅/客房/销售/餐饮/工程等工作2.有酒店行业经验任职要求：大专以上学历

  所需技能： 酒店、店长助理、门店运营管理、酒店运营、酒店经理、前厅经理、客房经理、民宿管家

• 来源：广州市海珠区锦园宾馆（普通合伙）

  店长助理

  工作职责酒店新张，福利良好；1.协助店长负责酒店的日常管理；2.负责督导酒店绩效考核的，与各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核；3.负责前台顾客的日常接待工作；4.有效处理客诉及应对突发重大事件的能力；5.协助酒店行政制度及流程的执行，有效完成酒店销售目标；6.良好的电脑操作能力，熟练的文字处理能力；任职要求1.18-30岁，女性，初中及以上学历；2.较强的学习能力与沟通能力，能快速掌握酒店整体运营技能；3.积极乐观.有责任心.有上进心，吃苦耐劳，具有团队管理和团队建设能力，愿和公司共同发展4.有酒店.宾馆工作经验的优先；锦园宾馆地址：广州市海珠区市二宫地铁口A出口，走路10多分钟，单车6分钟到达；

  所需技能： 销售专员