酒店开发经理

相关职位简介

• 来源：深圳依时货拉拉科技有限公司

  酒店开发经理

  岗位职责上门拜访存量酒店市场中的单体酒店，与业主沟通千屿品牌的轻加盟业务。通过持续的讲解.跟进，从而达成合作。任职要求1.端正的态度。2.优秀的BD谈判能力或学习能力。3.强大的心理素质足够的抗压能力。

  所需技能： 大堂管理、商务酒店管理、前厅管理

• 来源：上海慧住信息科技有限公司

  酒店开发经理

  岗位职责：1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案；2.负责所辖区域酒店的考察评估.洽谈；3.负责意向客户的考察评估.筛选.洽谈.签约等；4.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标；5.记录加盟业主信息，建立客户档案。6.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策.市场现状.销售情况的调查收集和信息的反馈；任职要求：1.大专及以上文化程度；2.有酒店销售经验.OTA工作经验.连锁酒店加盟经验者优先；3.有冠军心，目标感强，逻辑表达能力及思路清晰；4.认可企业的核心价值观。

  所需技能： 酒店行业了解、收集意向客户、抗压有结果

• 来源：苏州同程艺龙网络科技有限公司

  酒店开发经理

  工作职责1.酒店加盟，招商，开发。市场拓展.与酒店进行商务谈判.建立和维护合作关系2.负责拓展与公司定位相匹配的酒店合作伙伴，分析对方需求进行品牌输出3.负责增强区域内酒店品牌知名度的提升.迅速提升市场品牌覆盖4.项目落地，协调解决内外部用户合作需求5.深度挖掘市场潜能，增强负责区域的品牌占有率职位要求1.有互联网.OTA.家装.酒店.零售等领域oyo，连锁酒店加盟开发经验者优先；2.具备良好的学习力.思考力.创新意识，服务意识，不怕吃苦，能承担较重的工作压力；3.具备一定业务创新能力，为合作伙伴赋能；4.具备良好的沟通和谈判能力；5.大专及以上学历

  所需技能： 商务拓展BD、运营经理

• 来源：山东星辉都市酒店管理集团有限公司

  酒店开发经理

  岗位职责：1.甄选信息，通过各种渠道获取足够数量.优质的商户；2.电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予品牌完整的解决方案；3.把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问；4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合品牌标准；5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作；6.持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大品牌在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商；7.对接集团总部分配需要开发落地的项目，负责客户洽谈合作。任职要求：1.1-5年ToB商务拓展工作经验；2.负责地区的拓展工作，能经常性短期出差。3.复杂商务谈判的经验，有较强的说服能力；4.擅长破冰，建立及维护客户关系；5.有加盟行业相关经验优先，有销售经验.精品店/餐饮/酒店/咖啡项目加盟经验优先。

  所需技能： 五险一金、绩效奖金、交通补助、酒店开发、拓展、加盟

• 来源：长沙市米漾米居酒店管理有限公司

  酒店开发经理

  工作职责： 1.熟悉公司品牌加盟政策.信息。项目开发信息的挖掘和收集；2.负责酒店拓展.洽谈.签约及后期维护工作； 3.深入进行行业分析与数据研究，根据提供的资料与市场开发所掌握的信息，从业主背景.业主需求.项目规模.周边环境.经济总量.发展趋势.酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核； 4.负责加盟商的接待.参观，引导加盟商对集团文化.发展前景.加盟优势的了解，并对酒店加盟项目进行评估。  任职资格： 1.有招商.物业中介.酒店开发等工作经验者优先； 2.良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3.能够吃苦耐劳，适应出差及工作调动； 4.富有激情，勇于挑战压力和高薪。

  所需技能： 底薪加提成、绩效奖金、连锁经营管理

• 来源：深圳市兰兹酒店管理有限公司

  酒店开发经理

  职责描述1.从业主背景.业主要求.项目规模.战略区域.周边环境.经济总量.发展趋势.酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；负责与重点加盟商.业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作；2.负责各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道；3.根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算；4.负责重点酒店项目选址.洽谈.客户关系维护等工作；5.负责竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析；6.加盟前后协助筹建.运营部门对加盟项目进行支持和管理。7.具有勤奋.吃苦耐劳的精神，能够接受短期出差的工作方式。任职要求：1.大专以上学历，3年以上连锁酒店经验，3年以上相关岗位工作经验，有连锁酒店.其他连锁行业（旅行社.连锁餐饮）.商业地产开发经验等相关行业工作经验，有良好的商业判断能力；2.较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心；3.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；4.熟悉市场和商圈，具有较广的酒店行业人脉。5.较强的抗压能力。年薪10万-80万我们在这里上班：深圳市南山区蛇口南海意库5栋501A兰兹集团（拥有百平方私家花园，没事够你瞎溜达，玩自我）很方便的路线：1.地铁二号线：水湾站D出口，步行150米2.公交水湾站下：M241.K204.204.226.K105.M519.M400（步行150米）

  所需技能： 带薪年假、五险一金

• 来源：北京美住必成科技有限公司

  酒店开发经理

  岗位职责：1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案；2.负责所辖区域酒店的考察评估.洽谈；3.负责意向客户的考察评估.筛选.洽谈.签约等；4.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标；5.记录加盟业主信息，建立客户档案。6.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策.市场现状.销售情况的调查收集和信息的反馈；任职要求：1.大专及以上文化程度；2.有酒店销售经验.OTA工作经验.连锁酒店加盟经验者优先；3.有冠军心，目标感强，逻辑表达能力及思路清晰；4.认可企业的核心价值观。

  所需技能： OTA运营

• 来源：重庆德厚慈光健康管理咨询有限公司

  酒店开发经理

  岗位职责：1.资源优势，通过各种渠道获取足够数量.优质的商户2.电话预约或直接拜访的经验，对酒店收益管理，酒店运营，销售都很了解，能快速通过业主的交流给予完整的解决方案3.较强的业务跟进能力跟判断力。4.持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大小喵在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。任职要求：1.对酒店市场非常了解，同时有酒店销售渠道工作经验及酒店运营经验优先考虑。2.做过酒店行业品牌加盟地推的优先考虑。3.做过OTA代运营地推的优先考虑4.对酒店行业知识丰富。5.具有非常优秀的沟通协调能力和谈判能力。6.只接受大学专科及以上学历。7.工作经验低于3年的不予考虑。

  所需技能： 酒店经理、酒店、销售

• 来源：广西东呈础宇酒店投资管理集团有限公司

  酒店开发经理

  工作内容：1.寻找潜在客户2.制定营销方案，解决客户问题，完成品牌加盟植入3.寻找适合经营酒店的物业4.商圈和物业评估，项目报告制作任职要求：1.口齿清晰，能流畅表达自己的观点2.不限行业，欢迎各行精英加入3.基本心态要求是坚持和学习，抱着“不合适就换”的想法的求职者勿浪费彼此时间4.提供理论学习和实践机会5.5-7k为基本薪资，项目奖金另算，只要完成任务，保证月薪不低于10k

  所需技能： 拓展开发

• 来源：上海钰丰生态农业科技发展有限公司

  酒店开发经理

  岗位职责：1.能独立开发酒店资源，熟悉酒店行业模式；2.配合公司对酒店项目进行审核并评估项目可行性；3.协助领导进行酒店渠道业务的开拓.项目合作谈判，维护合作方关系；4.搜集整合公司酒店项目对外发展资源，掌握行业资讯，并完善和维护已开拓市场；5.按照物业选取标准寻找.筛选.评判.签约目标物业或合作投资方，完成年度开发任务；6.完成领导交办的其他事务。任职资格：1.40岁以下，专科学历以上，英语听说读写流利者优先；2.5年及以上工作经验，有从事酒店管理.运营.开发.市场销售等工作经验者优先；3.具备优秀的沟通表达能力.项目洽谈能力及团队管理能力，能适应出差；

  所需技能： 酒店运营、酒店开发、酒店管理

• 来源：上海杉利酒店管理有限责任公司

  酒店开发经理

  岗位要求：1.负责寻找物业信息,并做好登记,定期报告；2.负责现场调研物业的地理位置.周边市场条件.建筑结构.面积.改造条件.业主情况.产权状况等信息；3.负责调研周边酒店的建筑装修.设施设备状况.房价.出租率.经营收入.经营特点等信息；4.编制经营预算报表,可行性报告；5.负责与业主谈判；6.指导.协助开发专员进行项目谈判；7.上级交办的其他工作。岗位职责：1.根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源；（开发商资源拓展及酒店投资人等各类意向投资商拓展）；2.按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；3.从业主背景.业主要求.项目规模.战略区域.周边环境.经济总量.发展趋势.酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；4.与集团总部品牌.运营.工程设计等部门，以及希尔顿全球等方面通力合作，使得欢朋品牌能够成功引导项目开发的良性发展；5.建立和维护与投资人.各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌影响力，促进开发任务的顺利完成。

  所需技能： 酒店开发、酒店开发经理

• 来源：北京美住必成科技有限公司

  酒店开发经理

  岗位职责：1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案；2.负责所辖区域酒店的考察评估.洽谈；3.负责意向客户的考察评估.筛选.洽谈.签约等；4.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标；5.记录加盟业主信息，建立客户档案。6.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策.市场现状.销售情况的调查收集和信息的反馈；任职要求：1.大专及以上文化程度；2.有酒店销售经验.OTA工作经验.连锁酒店加盟经验者优先；3.有冠军心，目标感强，逻辑表达能力及思路清晰；4.认可企业的核心价值观。

  所需技能： 酒店、五险一金、晋升空间大

• 来源：云南悦订网络科技有限公司

  酒店开发经理

  工作内容介绍1.负责采集酒店：开拓酒店OTA合作市场，了解酒店行业和各OTA渠道实时信息。2.负责筛选符合要求的酒店进行邀约.谈判及签约.3.负责采集酒店的客情维护，转介绍公司其它业务进行深度合作。三.任职资格要求1.年龄22-35岁，性别不限，招聘全职。2.经验要求：有酒店或旅游行业相关经验.有丰富的酒店资源.有从事销售类工作经验1-2年或有从事电话销售类工作，可接受酒店行业内新人。或者有美团.携程.飞猪等平台工作经验，可优先考虑。3.知识要求：有酒店营销相关知识.了解酒店线上运营知识。4.能力要求：有独立采集酒店能力；有较强的讲授能力.有较强的沟通能力和签约能力.有较强的行动力及执行力；有较强的数据分析能力。5.其他要求：身体健康.能适应出差.按时按量完成上级临时指派的工作。

  所需技能： 五险一金、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、交通补助

• 来源：舍住（上海）信息技术有限公司

  酒店开发经理

  职位描述：1.根据项目策略，在所管辖区域范围内招商.甄选适合加盟的酒店；2.了解业主心态，负责对加盟项目进行市场调研与意向加盟商的商务谈判，加盟模式.政策和公司经营理念等方面的宣导，完成项目签约；3.熟悉酒店产品，对地理位置.改造装修以及市场环境有行业常识；4.能给到基本的生意诊断，对于产品在房价.经营收入.经营特点等情况方面有初步的建议；5.有效维护已签约项目的加盟方关系，合作工作推进以及解决突发问题.维护公司利益。 任职要求：1.大专及以上学历，2年及以上酒店招商.加盟工作经验；2.良好的表达沟通能力.协调能力及完成核心指标的韧性；3.良好的逻辑判断能力，优秀的执行力.服务精神；4.熟悉当地商圈及城市结构。

  所需技能： 底薪加提成、晋升空间大、环境好、酒店