咨询师

相关职位简介

• 来源：广州天维信息技术股份有限公司

  咨询师

  岗位职责：1.负责公司咨询项目的整体运作管理，推进项目的进程；2.参与金融企业人力资源方向（绩效管理.薪酬设计.组织架构设计等）咨询项目，负责咨询方案的调研.设计和落地实施辅导工作；3.根据项目在咨询过程中遇到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法论；4.参与公司咨询产品的研发和咨询新业务的开拓；5.咨询项目团队成员的日常管理和专业咨询素质的培养与提升。任职资格：1.国家统招985/211重点院校本科及以上学历，专业不限；2.2-5年咨询行业相关工作经验，至少参与过2个大中型咨询项目的全过程，或具备咨询项目管理经验；3.具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力，善于快速学习与团队协作；4.良好的文案编写能力；5.理解咨询行业工作特点，能适应随项目经常性出差；6.有银行从业背景或大型企业人力资源管理经验者。7.可接受长期在浙江省做项目者优先考虑。

  所需技能： 人力资源咨询、企业管理咨询、咨询项目管理

• 来源：镇江苏盟利物浦企业管理咨询有限公司

  咨询师

  职位描述：1)根据项目要求,承担咨询项目相关模块工作；2)负责模块思路策划.内外部访谈调研工作,系统收集.整理和分析项目相关资料；3)负责为企业量身定做咨询解决方案以及撰写咨询报告；4)承担咨询方案及涉及理论内容的培训宣导工作；5)辅助企业推进方案的实施；6)协助企业逐步提升管理水平，确保客户满意度；7)指导助理咨询师开展工作，负责团队内的学习与成长。2.任职资格：1)国内外重点本科及以上学历，经济管理类相关专业优先；2)3年以上企业人力资源工作经验，具有企业管理咨询经验者优先；3)具有独立进行项目管理能力，良好的人际沟通理解能力和管理推动能力，有成功实施案例者优先；4)热爱咨询行业，良好的团队合作能力和共享意识；5)能够承受较大的工作压力，适应经常性出差。

  所需技能： 企业管理咨询、人力资源咨询、数据分析

• 来源：北京厚德智联供应链管理有限公司

  咨询师

  职责描述：1.参与人力资源方向（组织架构设计.薪酬绩效等）咨询项目，负责咨询方案的调研.设计和落地实施辅导工作；2.根据客户在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法；3.参与管理技术与模块产品研发；4.参与咨询项目的行业研究与分析。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源专业；2.具有大型企业人力资源经理或人力资源研究经验，有咨询行业相关工作经验者优先；3.具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力，善于快速学习与团队协作；4.熟练应用Word.PPT.Excel等计算机常用软件；

  所需技能： 人力资源管理、员工关系、企业文化咨询、调研员、咨询行业

• 来源：河南猎报企业管理咨询有限公司

  咨询师

  岗位职责：1.参与激励系统项目调研及负责后端技术交付（交付内容：战略目标规划.组织架构布局.岗位权责梳理.目标绩效考核.薪酬激励设计.股权激励设计.职业生涯规划.招聘系统建设.培训系统建设）；2.负责激励大课期间技术支持辅导客户完成作业。任职要求：1.33-45岁之间，本科以上学历。2.持有人力资源管理师一.二级。3.工作经验：从事人力资源总监岗位5年以上，激励咨询师3年以上。4.任职背景：曾任职上市公司，外资企业，集团公司，大型连锁企业5.能力要求：谈判能力强，演讲能力强，文案能力强，办公软件操作熟练6.知识要求：精通人力资源六大模块（尤其是薪酬绩效培训模块）.劳动法.公司法。7.其他要求：五官端正，形象好气质佳，人品正直，身体健康，能接受频繁出差。

  所需技能： 招聘配置、人力资源管理、培训开发、薪酬福利、绩效管理、人力资源规划、SSC、咨询师

• 来源：深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司

  咨询师

  任职资格1.MBA毕业，3年以上集团企业管理经验；2.2年以上咨询行业主导人力资源模块项目工作经验；3.具备快速搜索.整理.分析.提炼知识与信息的能力；4.善于沟通，有责任心，能够承受高强度的工作压力；5.熟练使用OFFICE，Viio，Xmind等办公软件；6.能适应长期出差。职责描述1参与专项咨询模块（人资.管理.战略等体系）客户解决方案的策划与设计；2搜集与整理客户的行业及经营管理数据.资料，具体进行客户访谈；3根据专项任务要求和项目安排，具体进行客户相关行业研究及管理调研与分析4完成相应的专项咨询模块，并撰写专项咨询报告；5针对专项模块解决方案与客户进行沟通汇报和方案修订，对客户具体实施培训与辅导；6对协助工作的咨询助理进行指导，并协调工作；7具体协调与专业模块相关的管理层及执行层人员关系；8挖掘客户潜在需求，并及时跟踪，向项目经理提出建议方案；9参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘.筛选.储备.跟进等工作；10参与咨询项目的前期调研.客户需求沟通，对待开发的咨询项目提供智力和技术支持；11参与待开发咨询项目建议书的编写；发展通道：咨询师团队人均30000+/月，能力匹配足够者无收入上限A：管理晋升：咨询师——咨询经理——高级咨询经理——咨询培训总监——分管副总——总经理B：技术晋级：C级咨询师——B级咨询师——A级咨询师——项目经理——项目总监

  所需技能： 绩效咨询、组织发展咨询、薪酬咨询、人才发展

• 来源：北京中瑞葆德管理顾问有限公司

  咨询师

  岗位职责：1.负责公司绩效考核系统的咨询；2.参与医院讨论咨询提案；3.参与项目执行过程中的数据收集.处理，以及客户沟通；4.参与咨询方案的讨论，以及咨询报告的撰写；任职要求：1.良好的沟通能力及逻辑思维能力；2.具备快速学习能力，快速收集资料.分析并提炼观点的能力。3.身体健康，可适应长期出差。

  所需技能： 数据分析、市场调研、人力资源咨询

• 来源：西安邦驰商学网络科技有限公司

  咨询师

  工作内容1. 在上级指导下参与年度服务客户企业的项目讨论，协助完成各类文件.制度.演示类PTT.服务案例.公众号文章的撰写和编辑工作2. 在上级指导下，协助完成公司/客户企业培训体系的搭建，相关培训内容的编撰，培训视频的录制及简单的后期制作3. 在上级指导下，协助完成部门各类新媒体平台的文案编撰及简单的运营工作4. 在上级指导下，协助完成部门招聘工作任职要求1. 有人力资源从业经验优先2. 有管理咨询从业经验优先3. 有实体企业管理经验优先4. 大学本科毕业，30岁以下 咨询顾问（服务专员）综合薪资10K+，无业绩考核，年薪20w+工作内容1. 有结构性思维习惯，熟悉公司各类服务方法论，深度参与年度服务客户企业的项目讨论，能在上级指导下主导完成各类文件.制度.演示类PTT.服务案例的撰写和编辑工作2.能在上级指导下主导完成公司/客户企业培训体系的搭建，相关培训内容的编撰，培训视频的录制及简单的后期制作3.能与客户进行沟通和交流，根据客户需求上门进行落地服务4.有销售思维和结果意识，可以在服务的同时追销其他企业服务类产品任职要求1. 有人力资源从业经验，熟悉六大模块并专精于其中部分模块，担任过50人以上企业人力资源主管及以上岗位优先2. 有管理咨询经验，主导过3个以上项目并有标杆案例优先3. 有实体企业管理经验，担任过50人以上企业总监级以上/独立运营过20人以上团队，并在岗位上取得标杆性结果优先4. 有软件行业从业经验，对企业数字化转型有相关经验者优先5. 专科以上，35岁以下 项目经理（服务经理）综合年薪30W+并享受合伙人分红及股权激励工作内容1. 能与客户进行沟通和交流，根据客户企业需要确定服务计划.约定服务边界，完成新客户的签约和老客户的续约2. 终身学习践行者，能根据客户企业的需要和上门服务的实际协助公司专家团研发落地服务方法论.工具包3. 有销讲能力，有标杆案例4. 能对直属团队进行带教，协助公司优化培训体系研发培训内容，进行人才裂变任职要求1. 有管理咨询经验，主导过多个标杆案例2. 有实体企业运营经验，担任过50人以上团队领导人并取得过标杆性结果3. 企业数字化转型相关行业资深从业者4. 学历不限，40岁以下 企业介绍邦驰企服是企业一站式降本增效服务领导品牌，旗下拥有多个企业服务模块，包括：公司注册.财税.资质.知识产权.法务.金融.软件.管理咨询等，实现对企业全生命周期的陪伴与赋能。邦驰企服秉承“有事业心，有学习力，充满激情，聪明能干”的人才观，助力客户降本增效；助力员工实践自身价值，实现物质丰盈精神富足；助力社会商业效率的提高，民族复兴的历史进程。期待与你携手，共创美好未来。  常见问题：Q1: 单休还是双休？A1：我们公司执行大小周制度，大周双休小周单休Q2: 每月实际收入？A2：目前刚入职的成熟的服务人员收入在5000+，具有服务能力的在8k~10K，具有带组能力的在20w+每年，合伙人级别在50w+每年Q3: 公司是否需要加班？A3：公司现季节工作时间为8：30~18：00，一般会有少量加班非强制Q4: 公司团队人数？A4: 目前团队人数30+，计划短期增员到50+ 

  所需技能： 绩效管理、企业管理咨询、咨询师、组织发展、职业规划、企业战略咨询、运营管理咨询、咨询专员/助理

• 来源：杭州新百锐基业科技股份有限公司

  咨询师

  工作内容：1.对接企业人力资源培训负责人，提供企业培训相关的课程推广活动2.负责开发和维护客户工作，积极开展销售工作；3.定期维护客户，开展市场活动，及时了解客户人才培训需求，并根据客户需要，制定培训产品实施的建议书；4.深度挖掘客户连带培训需求，并适时促进需求转化为可行性培训方案；5.负责所辖区域内的公开课程经营；6.其他与市场业务有关的工作。任职资格：1.本科以上学历；2.形象好.气质佳.身体健康.普通话标准，亲和力强；3.具备良好的沟通.组织.协调能力，及较强的语言组织及谈判能力，有创新意识；4.诚信待人，踏实肯干，认真细致耐心，勇于承担责任，具备高度的责任心，并具有很强的服务意识与服务精神。加入我们，可以获得：1.广阔的职业发展空间.丰富的学习培训机会.优厚的薪酬回报体系2.双休.五险一金.春节15天带薪假期3.餐补.通讯补.出差补.高温补贴等各项补贴

  所需技能： 培训开发、咨询顾问、咨询师、企业课程咨询顾问、地产企业培训咨询