运营主管

相关职位简介

• 来源：湖北京邦达供应链科技有限公司

  运营主管

  岗位职责:1.协助负责人管理日常运营工作，保证各项运营指标达成2.保证货物安全，协助负责人对快递员进行招聘，培训，激励和考核工作任职要求:1.大专及以上学历，35岁以内2.物流行业1年从业经验，具备分析问题和解决问题的能力，执行力及抗压能力强

  所需技能： 运营部门管理

• 来源：广西小灵象科技有限公司

  运营主管

  工作内容:1.负责广西区内配送服务体系的组织.建立.配送服务考评，及配送员工的管理，数据分析等；2.有仓库及配送服务管理经验，具备较强的培训能力.人员管理.人际沟通能力。对处理意外突发状况，有应变处理。任职要求:1.能接受广西区内调配；2.沟通表达能力强，善于交流，有一定协调能力与抗压能力；3.有社区团购平台配送操作经验，如：兴盛优选等优先考虑；4.热爱电商事业，熟悉电商类工作，想在电商工作中有突破与发展。工作范围:广西区内

  所需技能： 五险、月休四天、电子商务

• 来源：中通云配科技（湖北）有限公司

  运营主管

  职位描述1.负责仓库所有日常经营管理工作，制定部门工作计划，规范并不断优化流程2.负责跨部门的沟通协调工作以及客户相关异常的协调处理。3.带领所属团队完成公司下达的KPI指标，对仓库运营损益负责4.负责团队人才梯队的培养和培训，建立有效的组织架构。任职要求：1年以上相关工作经验，有物流，快递工作经验者为佳2.良好的团队合作精神,有良好的办公自动化软件，操作能力掌握和操作wm系统

  所需技能： 物流配送、仓储、运营主管、五险一金

• 来源：中集运载科技有限公司

  运营主管

  任职要求：1.本科及以上学历，物流管理.供应链管理.包装等相关专业优先；2.熟悉物流管理知识.货物进出存的财务管理知识.货物维护保管和仓储知识；3.2年以上物流相关领域工作经验；4.具备良好的沟通.协调和学习能力，责任心强，仔细认真，能吃苦耐劳；5.熟练掌握英语及office软件操作软件。岗位职责：1.负责循环包装的物流调拨工作；2.对循环包装的运输和交付进行跟踪与监控，及时处理异常情况；3.维护和处理回收现场客情关系；4.负责各项单据处理，进行单据的制作.发派.签收等业务；5.负责物流分包方的日常作业监督，确保分包方日常作业按合同进行履约；6.完成各项营运数据管理，定期汇总各项物流报表，并根据管理报表改进物流运作流程；7.完成营运费用收支明细；8.领导交代的其他工作。

  所需技能： 年终奖、餐补、周末双休、五险一金、交通补助、单位体检、高温补贴、环境好

• 来源：淮安正悦供应链管理服务有限公司

  运营主管

  岗位职责：1. 数据播报与跟踪：根据业务运营，及时复盘相关数据并通报同步配送团队，促进数据改善。2. 星级跟进达成；结合星级考核方案，协助业务团队完成星级的达成3. 履约监控；走访站点；根据检查出的问题要求站点整改改善4. 培训相关，拟定安全培训方案；要去站点培训尾部骑手或者尾部数据，管理人员的简单培训；5.商业分析；正确解读美团考核政策.考核方案.各种处罚奖励政策等，给配送团队输出相应合理的建议和正确的方案解读6.对可能产生的危机事件保持敏感性，及时上报，尽力避免企业因此而造成的负面影响；7.收集反馈信息，整理安全相关文件，解读相关考核方案。任职要求：1.大专及以上学历，有经验者优先；2.好学，责任心强，不怕吃苦，沟通良好者优先，前期会安排专人进行老带新，以便帮扶人员快速成长。

  所需技能： 周末双休、五险一金、同城货运、电动车

• 来源：深圳市沃德供应链管理有限公司

  运营主管

  职位要求：1.一年以上三方物流.落地配经验2.熟悉四川零担货运市场和商圈配送3.服务和成本意识强4.积极进取，沟通表达协调能力强5.有项目经验优先工作内容：1.日常车辆安排.专线协调及管理2.对上下游承运商服务.时效管理及考核3.整合优化承运商资源，降本增效4.客户沟通.异常处理，为客户解决问题5.协助站长对站点进行管理

  所需技能： 年终奖

• 来源：深圳市越星思达信息技术有限公司

  运营主管

  岗位职责1.快速熟悉并知悉物流业务.系统逻辑及操作流程2.搭建部门人才梯队，含考核.晋升.培训等体系；并有管理能力，能帮助员工成长及提升团队能力3.承接部门内/跨部门的项目需求，能独立负责项目开展并保证进度顺利4.梳理平台及业务运作规则及管理办法，知晓并能运用商家运营管理知识，确保业务正常开展5.将成本控制在合理水平且能进行数据分析对业务进行指导发展，且能维护好合作商良好合作关系6.领导安排的其他工作任职要求1.工作经验：3年以上工作经验及1年以上团队管理经验，在京东.顺丰等从事物流运营类岗位优先2.专业要求：物流.电子商务专业优先3.学历要求：本科及以上学历4.技能要求：熟练使用Office/wp/Xmind等办公软件

  所需技能： 周末双休、五险一金、加班费、八小时工作制

• 来源：永安行科技股份有限公司

  运营主管

  岗位职责：1.负责区域内团队人员管理，车辆管理，客诉及意外事件的处理协调；2.负责区域内运营数据及指标的跟进和达成；3.完成上级安排的其他任务。任职要求：1.专科及以上学历，2年以上小团队管理经验，有维修经验优先考虑；2.吃苦耐劳，良好的抗压能力和团队协调能力3.工作态度积极，良好的沟通表达能力；4.适应户外工作，接受短期出差。

  所需技能： 五险一金、八小时工作制

• 来源：中通云冷网络科技（浙江）有限公司

  运营主管

  工作职责：1.分拨中心的运作管理，提升进出港装卸车和分拣效率，提升人员效能，提升时效和质量，按照目标完成成本管控。2.分拨中心操作人员的管理，增加团队能力，提升团队凝聚力和战斗力。3.协助运营负责人完成网点收派操作质量和效率目标。4.制定运营人员培训计划，制作相应培训材料，定期组织分拨中心及收派网点的运作人员培训。5.定期分析运营相关数据，总结运营过程出现的问题，及时提出解决方案，不断推进运营工作良性发展。6.完成上级安排的其他工作。二.岗位要求：1.40岁以下，身体健康，无不良嗜好。2.三年以上大型快递快运公司分拨中心运营管理或分点部运作管理经验。3.熟悉快递快运企业运营管理相关运作流程。4.良好的数据分析能力和总结能力。5.可适应倒班。6.人品端正，工作态度积极有上进心，学习能力强，抗压能力强。7.极高的执行力和团队整体意识。8.大专以上学历，如能力较强可适当放宽限制

  所需技能： 五险一金、餐补、干线货运、冷链运输

• 来源：OPPO广东移动通信有限公司

  运营主管

  岗位职责：总责：负责业务运营管理工作，带领团队，辅助业务达成年度业务目标1.战略执行：（1）负责组织业务战略解码.执行与闭环，及管理运营团队运作；（2）负责管理业务战略项目，确保战略项目落地；2.经营管理：（1）负责组织业务年度经营规划制定.关键KPI制定.经营预算分解及成本控制；（2）跟进经营计划的实施，定期分析运营绩效，并制定调整策略；（3）负责业务的运营度量体系和数据平台建设；（4）负责建立与完善分层分级的运营管理机制，提升组织经营.决策效率；3.预算管理：（1）负责组织业务的预算制定.预算执行.预算核算；4.其他专案项目管理工作：（1）根据项目运作情况，发现改进机会点，以改善项目的形式改进业务运营水平。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.工作经验8年以上，3年以上供应链运营相关经验，具备现代企业全局运营管理经验；（消费电子行业优先）；3.具备独立协作制定公司各项运营管理制度.战略执行.统筹能力.优秀的领导力和团队管理能力；4.目标及结果导向，能够主动积极推动达成业务目标，自我驱动.逻辑清晰；5.能够深入一线，主动理解业务，和业务能够友好对话，帮助业务高效运营。

  所需技能： 供应链管理、物流运营、运输经理/主管、物流规划、预算管理、战略执行、物流项目管理、经营管理

• 来源：上海发网供应链管理有限公司

  运营主管

  工作职责：1.区域内配送资源的引入；2.协助仓库管理人员，监督和管理配送团队；3.配合站点主管对站点的运行质量和利润把控；4.领导安排的其他工作任务。任职要求：1.有一定配送资源，有车辆调度.承运商管理类经验优先；2.较强的沟通能力.谈判能力和现场应变能力；3.熟悉物流操作流程，最好有仓配实操经验；4.能接受灵活上班时间和中短期出差。

  所需技能： 配送管理、运力管理、货运车辆管理、车辆运营、配送员、调度员、仓储经理/主管

• 来源：北京云杉世界信息技术有限公司

  运营主管

  岗位职责：1.负责车辆调配及日常发运，根据出货量.品类.配送点等安排运输计划，合理选择车型.优化路线，节约成本。跟踪记录配送各节点情况，及时处理并报备异常情况；2.负责上岗司机岗位技能培训，安全行车培训等；3.参与制定.修改.迭代运作方案等；4.负责各种有效票据的妥善保存.传递及数据汇总工作的监督管理；5.维护客户关系，完成每月工作指标；6.负责领导交办的其它具体事务。任职要求：1.25岁-35岁，大专以上学历，物流.供应链类相关专业优先；2.较强的解决问题.沟通的能力及敏锐的市场洞察力，熟练使用基本的办公管理软件；3.具备很强的计划性和实施执行的能力，有缜密的分析能力以及出色的危机处理能力；

  所需技能： 餐补、月休四天、弹性工作制、冷链运输

• 来源：江苏柯槿国际供应链管理有限公司

  运营主管

  岗位职责：1根据货物性质和路运市场行情合理的跟司机及信息部沟通，合理的调配安排车辆，跟司机交流，使路线优化，降低成本；2配合销售收集整合市场成本，协助销售为客户提供合适的运营方案。3根据资源状况和客户要求，通过对订单的合理整合，调配最佳送货路线及方式，争取服务与成本的最佳效果任职要求：1一年及以上物流工作经验；2善于跟司机及信息部沟通，口齿伶俐，反应敏捷，有相关物流行业工作经验优先考虑；3具有一定的异常或突发事件的处理能力；谈判能力.团队协作能力，执行能力强，具有管理思维和潜质的优先考虑；4具有优良的职业道德.严谨的工作作风以及高度的职业责任感，能吃苦耐劳，敬业爱岗.工作态度积极。

  所需技能： 餐补、交通补助、商业保险、弹性工作制、环境好、公路运输、冷链运输

• 来源：南京悟空物流科技有限公司

  运营主管

  工作内容：1.负责司机日常管理，根据配送明细派车，制定计划.排班；2.维护好=和满足客户需求；3.反馈和解决现场异常情况；4.对接其他部门，与运力部门协作管控司机在途异常与运力部门对接用车需求；5.整理回收的回单，数据汇总；任职要求：1.大专以上学历；2.有物流管理调度经验优先，无经验可以学习；3.熟练操作电脑；4.可接受城市调动优先；5.年龄23-27岁

  所需技能： 物流