招商副总监

相关职位简介

• 来源：上海云悟信息科技有限公司

  招商副总监

  岗位职责：1.协助招商总经理负责招商中心工作开展,带领招商团队完成招商指标;2.协助招商总经理制定招商计划，根据计划开展业务招商.客户分析.招商条件的谈判及客户的业务沟通；3.协助招商总经理对招商团队进行商业地产基础知识.项目解读.招商统一说辞.招商技巧.市场洞察力.接待礼仪等方面的管理和培训；4.完成领导交代的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，有5年以上社区商业招商以及管理经验；2.具有良好的团队建设能力和管理能力.有丰富的客户资源和较强的统筹能力；3.具备制定招商策略.业态组合.招商推广等全面主持招商工作的能力；

  所需技能： 招商加盟、商业地产、团队建设能力、管理能力、统筹能力、物业招商/租赁

• 来源：视立美实业控股（深圳）有限公司

  招商副总监

  岗位职责：1.招商方案.招商工作计划的有效执行；2.组织招商活动，宣传和解释招商政策；3.开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；4.与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行；5.负责商户引进.洽谈.签约工作及商户的业态调整.优化工作；6.协调.处理商户关系，维护并及时更新商户资料。任职要求：1.大学专科以上学历；2.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广.组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；3.诚实守信.积极主动.品德良好.富有激情.有事业心.责任感强，具有良好的职业操守。丰厚的福利待遇，温暖的团队伙伴，nice的领导班子，只要你有能力，薪资你说了算

  所需技能： 零售业态招商

• 来源：山东同瑶文化发展有限公司

  招商副总监

  岗位职责：1.按照工作计划，落实招商任务，完成招商签约；2.按照调整计划，完成调整招商工作；3.完成上级领导安排工作；4.协助招商总监制定招商计划，根据计划开展业务招商.客户分析.招商条件的谈判及客户的业务沟通；5.协助招商总监对商铺及多种经营的租金收入水平进行管控.完成指标的分解和落实；6.协助招商总监定期对商铺及多种经营招商工作包括品类组合.商铺汰换等进行重新规划；7.协助招商总监对招商团队进行商业地产基础知识.项目解读.招商统一说辞.招商技巧.市场洞察力.接待礼仪等方面的管理和培训；8.负责对商户签约前后的协助与服务，熟知招商流程，协调商户进出场工作；9.监督商户装修现场情况，并跟踪开业进度。10.开展市场调研，储备客户资源，了解市场行情，撰写调研报告。任职要求：1.本科以上学历，有5年以上大型购物中心商业地产招商以及管理经验；2.熟悉商业地产发展趋势，熟悉招商环境，精通商业项目招商架构设计及过程控制；3.具有组织.协调.沟通.判断能力，有丰富的客户资源和较强的统筹能力；4.具有良好的团队建设能力和管理能力.培训能力，较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力；5.具备制定招商策略.业态组合.招商推广.经营管理顾问等全面主持招商工作的能力，具有娴熟的目标商户的评估.选择能力与布局能力；6.熟悉商务合约的起草，具有较强的文字撰写能力和流程控制能力，能承受较大的工作压力。

  所需技能： 餐饮业态招商、招商租赁

• 来源：贵州梦乐城商业经营管理有限责任公司

  招商副总监

  岗位职责：1.协助招商总监负责商业项目的招商及团队管理工作。2.协助招商总监负责新项目拓展的商业规划与思路分解工作。3.协助招商总监制定.分解招商团队各阶段任务指标并监督实施。4.协助招商总监拟订项目招商规划.招商目标及策略，并组织实施。5.协助招商总监制定招商策略及租赁政策，带领团队完成招商任务。6.招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护。7.根据公司战略要求，定期组织市场调查，了解市场动态，提供领导决策参考，及时调整品牌，优化品牌及业态结构。8.负责开展商户的访谈调研，主力店及其他品牌预招商工作；确定与入驻商家合作方案，对各项业务的洽谈.签约工作进行申报.协调.督导.执行.过程调整.长期维护。9.负责下属人员日常工作及业务的管理.指挥.监督.检查和落实。10.协助开展部门员工业务培训，提高并保持招商人员的总体业务水平和工作状态。任职资格:1.本科及以上学历，工商管理.市场营销.连锁经营等相关专业，年龄28-40岁。2.六年以上相关工作经验，精通多个品类，能够就某一到两品类全面开展招商工作，有一定的商业人脉和渠道。熟悉大型购物中心招商管理流程，能独立带领团队开展招商工作;3.具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验，有商业街区操作经验。4.具备策划与商业布局的通盘构架能力，能够独立完成新项目商业规划思路撰写和汇报稿出品。5.具备敏锐的商业触觉，能够随时了解并掌握最新的商业动态及市场变化。6.具备卓越的市场开拓能力及谈判能力，具备新项目或项目改造的前期商业规划能力。7.具备良好的沟通能力.管理能力，具有团队合作精神和良好的人际关系。8.具有较强的创新意识，开拓进取心强.自信力强.抗压性强。

  所需技能： 招商加盟、渠道销售、商业地产、旧改项目、销售总监、管理能力、培训能力、领导能力

• 来源：上海云悟信息科技有限公司

  招商副总监

  岗位职责：1.协助招商总经理负责招商中心工作开展,带领招商团队完成招商指标;2.协助招商总经理制定招商计划，根据计划开展业务招商.客户分析.招商条件的谈判及客户的业务沟通；3.协助招商总经理对招商团队进行商业地产基础知识.项目解读.招商统一说辞.招商技巧.市场洞察力.接待礼仪等方面的管理和培训；4.完成领导交代的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，有5年以上社区商业招商以及管理经验；2.具有良好的团队建设能力和管理能力.有丰富的客户资源和较强的统筹能力；3.具备制定招商策略.业态组合.招商推广等全面主持招商工作的能力；

  所需技能： 商业地产、团队建设能力、管理能力、统筹能力、物业招商/租赁、 社区商业

• 来源：珠海横琴国开投资有限公司

  招商副总监

  职位描述：根据公司经营战略目标拟定招商部的招商策略与计划，严格履行招商计划并组织落实，对招商部计划进行合理的分工和协作。岗位职责：1.招商部机制的建立与维护；2.公司经营管理招商计划及重点工作的推动；3.招商管理工作；3.负责品牌资格审核；5.招商客户管理；6.招商内部协调工作；任职要求：1.专科以上；2.5年以上商业招商管理经验；3.珠海商业客户资源丰富

  所需技能： 招商加盟、商业地产、管理能力、休闲娱乐招商

• 来源：贵州梦乐城商业经营管理有限责任公司

  招商副总监

  岗位职责：1.协助招商总监负责商业项目的招商及团队管理工作。2.协助招商总监负责新项目拓展的商业规划与思路分解工作。3.协助招商总监制定.分解招商团队各阶段任务指标并监督实施。4.协助招商总监拟订项目招商规划.招商目标及策略，并组织实施。5.协助招商总监制定招商策略及租赁政策，带领团队完成招商任务。6.招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护。7.根据公司战略要求，定期组织市场调查，了解市场动态，提供领导决策参考，及时调整品牌，优化品牌及业态结构。8.负责开展商户的访谈调研，主力店及其他品牌预招商工作；确定与入驻商家合作方案，对各项业务的洽谈.签约工作进行申报.协调.督导.执行.过程调整.长期维护。9.负责下属人员日常工作及业务的管理.指挥.监督.检查和落实。10.协助开展部门员工业务培训，提高并保持招商人员的总体业务水平和工作状态。任职资格:1.本科及以上学历，工商管理.市场营销.连锁经营等相关专业，年龄28-40岁。2.六年以上相关工作经验，精通多个品类，能够就某一到两品类全面开展招商工作，有一定的商业人脉和渠道。熟悉大型购物中心招商管理流程，能独立带领团队开展招商工作;3.具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验，有商业街区操作经验。4.具备策划与商业布局的通盘构架能力，能够独立完成新项目商业规划思路撰写和汇报稿出品。5.具备敏锐的商业触觉，能够随时了解并掌握最新的商业动态及市场变化。6.具备卓越的市场开拓能力及谈判能力，具备新项目或项目改造的前期商业规划能力。7.具备良好的沟通能力.管理能力，具有团队合作精神和良好的人际关系。8.具有较强的创新意识，开拓进取心强.自信力强.抗压性强。

  所需技能： 招商加盟、渠道销售、商业地产、旧改项目、销售总监、管理能力、培训能力、领导能力

• 来源：杭州盈泽商业管理有限公司

  招商副总监

  岗位职责：1.参与拟订公司轨道商业项目的招商规划.招商目标及策略，并组织实施；2.落地执行招商团队各阶段任务指标并监督实施；3.招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；4.定期组织市场调查，了解市场动态，为公司决策提供参考；5.与入驻商家达成合作方案，对各项业务的洽谈.签约工作进行申报.协调.督导.执行。二.任职要求：1.全日制统招大学专科及以上学历，专业不限；2.5年以上商业项目招商工作经验；3.熟悉商业市场现状和发展趋势，并具有丰富的商务洽谈经验和技巧；4.执行力强，具有商业项目的独立运作的成功案例。

  所需技能： 招商加盟、商业地产、物业招商/租赁

• 来源：海南科锐信息科技有限公司

  招商副总监

  岗位职责：1.负责产业园区项目前期市场调研，分析市场动态，梳理产业园区及当地政府招商政策，制定适合产业园发展的招商政策与策略，确定招商业态.规划布局；2.根据公司经营战略，制定并实施产业园招商方案，研究.制定和实施产业园年度招商计划，并进行目标分解；3.推进完善招商标准化.制度化.模块化建设，善于拓展招商资源.客户.产业渠道，建立丰富的资源体系；4.负责重大项目的招商运营和商务谈判，开拓与龙头企业的战略合作，了解客户需求，平衡各方利益诉求，促成大客户战略合作.大型投资；5.打造产业园品牌，进行产业园宣传推广.资源整合，负责商业活动的策划.宣传.组织.执行，扩大品牌影响力；6.建立和保持与政府部门.行业协会及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，提高品牌价值；7.统筹各方资源（如：投融资平台.服务平台.合作开发平台等）完成园区公司内部产业运作，不断调整.开发.设计新的合作模式；任职要求：1.40周岁及以下，本科及以上学历，5年以上产业园类项目招商工作经验；2.精通产业园类项目产业招商.产业运营.产业规划等行业知识，熟悉产业园类项目招商流程.招商合同条款及市场操作模式.发展趋势等；3.具备良好的区域产业导入和招商方案策划能力.政策分析和市场调研能力以及商务谈判技巧；4.有国内外知名企业客户资源及招商渠道；具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力，能够适应较大的工作压力。

  所需技能： 五险一金

• 来源：上海月星环球港商业中心有限公司

  招商副总监

  岗位职责：1.全面负责招商部的各项工作（除规划）；2.负责制定项目公司招商战略及各项管理制度，据具体情况不断进行完善和优化，并监督实施；3.负责审核各地项目公司商业项目租金收益预算方案，负责编制预算管理方案，通过审核.监督等手段保证项目投资.营运管理.经营性成本.费用和收入等项目的合理性和成长性；4.负责制定项目开发和调整的招商规划，根据各项目的实际需要规范招商流程.制定招商方案.业务合理分工.建立考核标准.保证项目招商进度和实施效果达到预期目标和要求；5.负责定期审核品牌资源信息开发和收集，以及商户评价体系建立完善，为项目开发和调整积累充足的后备资源；6.负责与重点客户的谈判工作，保证各项目成功引进高端.重点和大型客户；7.参与审核招商中目标品牌的品类.档次.知名度.收益等各项指标；8.参与品牌评审会议，结合市场变化和项目情况以及经营指标的预算完成情况确保合同的签订；9.处理内部协作关系，构建团队合作精神，对本部的各成员进行专业的指导和培训；10.完成上级领导安排的其他事务。任职资格：1.10年以上商业地产招商.策划及营运管理工作经验，能独立制定全套完整的商业管理制度和经营方案；2.35-45周岁，商业管理本科以上学历，英语流利，商务谈判经验丰富；3.熟悉现代商业地产经营管理业务及流程，掌握商业项目策划和招商管理方面的业务知识与系统操作；4.熟悉各行业.品牌，有敏锐的市场触觉，善于品牌讲解。

  所需技能：