所属职类:物业经理

多种经营经理

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:南京金基物业管理服务有限公司

    多种经营经理

    岗位职责:1.受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;2.与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;3.具备处理问题.安排进展.跟进进程.沟通及疑难问题服务的意识跟能力,较大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;4.具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到较好的网络营销的效果。5.不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格:1.专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力。2.计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photohop等制图工具者优先考虑。3.要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户.满足客户角度出发。4.性格要求沉稳.隐忍,善于倾听,有同理心,乐观.积极。普通话标准.流利,反应灵敏5.有驾照,会开车

    所需技能: 住宅地产
  • 来源:金碧物业有限公司东莞分公司

    多种经营经理

    岗位职责:1.负责统筹会所日常管理工作,完成公司下达的年度经营指标;组织召开会所日常工作例会,制定会所各部门业绩指标.管理指标及服务指标,并严格按照计划节点落实完成;2.负责组织开展各类社区活动,以提升会所人气.服务品质及客户满意度;负责制定会所日常所需物资的采购及使用计划,严格控制成本费用的支出;3.负责团队人员的招聘与评估,定期组织部门员工的业务培训,进行技能指导及监督考核,并完成部门人才梯队的建设工作;4.负责制定各项目会所公共资源经营业务的策划.管理细则.执行方案并进行监督;负责运营计划的细化及日常基础运营数据的统计.活动方案的策划.推广运营方法等;5.负责解决客户的各类投诉及诉求,维护公司的品牌形象;负责检查和跟进健身设备的维护保养,完成会所经营证照的办理.年检工作。二.岗位要求:需要有相关工作经验,部门管理经验,小区经营拓展经验,统招本科学历

    所需技能: 月休四天、单双休、多种经营、会所经理、包吃住,单双休
  • 来源:金碧物业有限公司成都分公司

    多种经营经理

    岗位职责:1.负责统筹经营部日常管理工作,完成公司下达的年度经营指标;2.负责组织开展各类社区活动,以提升会所人气.服务品质及客户满意度;负责制定会所日常所需物资的采购及使用计划;3.负责制定各项目会所公共资源经营业务的策划.管理细则.执行方案并进行监督.推广运营方法等;4.负责解决客户的各类经营投诉及诉求,维护公司的品牌形象;完成执照的办理.年检工作。职位要求:1.大专毕业3年及以上(中专7年及以上),2年以上同等职务工作经验;2.熟练运用OFFICE等办公软件,熟悉各种运营管理方法;3.具备较强的统筹能力.良好的沟通协调能力和丰富的管理经验,拥有较强的现场把控能力,高度的责任心及主人翁意识;4.有门店运营或有同等职务工作经验优先。

    所需技能: 多种经营
  • 来源:贵州宏立城物业服务有限公司

    多种经营经理

    岗位职责:1.根据公司经营目标,制定部门年度新业务工作计划,完成公司下达的经营指标;2.负责经营市场调研工作,根据市场调研及行业分析情况,出具相关业务的可行性报告;3.负责统筹业务项目开发及招商工作,负责开发新客户,维护老客户长期合作关系;4.负责组织新业务的商业洽谈.商务谈判.合同签订等工作;5.负责市场调研工作,对行业及业务进行可行性分析;6.负责经营各类业务工作,业务定价标准.业务标准化流程,并监督实施;任职要求:1.有3年物业企业的营运管理.营销策划相关工作经验;2.良好的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;3.熟练掌握行业工作规范.流程;具备一定的地产.物业.商业管理知识;4.本科及以上学历,年龄40岁以下。

    所需技能: 五险一金、餐补、加班费、绩效奖金、周末双休、加班费、带薪年假
  • 来源:世邦泰和(上海)物业管理有限公司

    多种经营经理

    工作职责:1.负责收集行业内与多种经营相关信息,掌握物业管理多种经营工作发展动态,为部门的经营工作提供决策依据;2.负责组织完善现有的多种经营工作,包括预算.总结.计划的制表.收发等;3.负责主动开拓新的多种经营渠道及业务,寻求并开展适合公司发展的多种经营项目;4.负责拎包入住等多种经营业务的实施落地;5.负责多种经营合同.租赁合同的编撰.流程等工作;任职资格:1.统招大专以上学历2.沟通协调能力佳3.有一定谈判能力4.有美居经验者佳5.物业行业同岗位经验佳

    所需技能: 产业地产
  • 来源:四川汇德物业服务有限公司

    多种经营经理

    职位描述:1.负责物业多种经营的管理,年度经营目标的制定及分解;2.负责物业项目多种经营年度预决算的制定.统计;3.负责拓展各类经营资源,研发新经营项目;4.负责完成公司电商平台的销售任务任职资格:1.大专以上学历,25-40岁;2.具有物业行业五年以上相关工作经验;3.具备较强的沟通表达能力.组织协调能力.计划能力.执行能力。4.能接受一定的国内出差。

    所需技能: 物业
  • 来源:江苏银河物业管理有限公司

    多种经营经理

    岗位职责1.负责物业经营性指标和经营计划制定并指导区域.项目落地执行;2.负责专项经营业务板块的新业务.新技术.新产品研究.研发及筹备工作;3.负责专项经营业务标准.规范及流程的制定.优化及贯彻实施工作;4.负责专项经营业务的行业对标.市场调研.经营方案及经营定价梳理工作;5.负责经营类合作资源开发.招商及管理工作;6.负责常规经营及节点促销活动策划.组织及执行推进;7.负责项目经营业务数据收集.监督.检查.考核激励工作;8.负责专项经营业务培训实施工作;9.负责经营点位规划及资源管理;10.负责公司安排的其他工作。任职要求1.40岁以下,全日制大专及以上学历,5年以上物业行业从业经验,有经营业务从业经验的优先。2.熟悉物业车场.租售.传统场租.广告等经营相关业务。3.熟悉商业.办公.住宅.园区.高校.政府办公等业态业务,有多个业态从业经验优先;4.具备较强的组织.沟通.协调和谈判能力,有一定的合作资源关系;5.工作有较强的系统性.逻辑性.条理性;6.熟练操作PTT.Excel.Word等办公软件;

    所需技能: 五险一金、双休、餐补、带薪年假、年终奖金、通讯补助
  • 来源:深圳星河智善生活股份有限公司天津分公司

    多种经营经理

    岗位职责:1.负责分公司多种经营日常工作,包含公共资源经营.社区团购.社区金融.社区O2O.增值服务等相关经营活动管理。2.完成公司下达的年度经营指标,负责制定物业服务中心月度资金支付计划并严格控制成本费用支出;3.协助项目进行公共资源经营,对所辖项目多种经营工作督导。任职要求:1.年龄40岁以内,全日制大专及以上学历,5年以上销售及物业社区经营相关工作经历;2.形象气质好,具亲和力,有较强的沟通表达和协调能力;3.对市场的敏感度高。

    所需技能: 物业多种经营经理
  • 来源:新鸥鹏企业管理集团有限公司

    多种经营经理

    职责描述:1.根据公司发展方针和业务需要,配合部门负责人开展行业研究及有关专项工作2.开展多种经营类业务的研究与试点工作3.配合部门负责人制定多种经营业务的管理制度.激励政策.内控措施4.开发管理供方资源,督促地区达成经营指标5.配合部门负责人开展公司社区经营与市场拓展业务.多种经营.租赁等业务6.开展经营类业务的集采工作7.配合部门负责人制定市场业务战略与实施计划8.开展收并购业务工作9.完成领导交办的其他事宜任职要求:1.大专及以上学历,持注册物业管理师证优先2.有品牌物业公司同等岗位工作经验优先3.对物业行业多种经营业务熟悉,能开拓新的物业行业,有租售.美居.餐饮.社区养老开拓经历优先

    所需技能: 住宅地产、酒店公寓、产业地产、综合体、旧改项目
  • 来源:上海宝龙物业管理有限公司杭州分公司

    多种经营经理

    岗位职责:1.研究多种经营模型,拓展增值业务范围,充分利用各区域/项目资源,开展形式多样的增值项目,积极开发新产品,接洽新项目;2.统筹各项目增值类业务的落地.实施及跟进,对结果负责;3.负责公司产品成交.数据核对及合同管理;4.挖掘社区用户需求研发新产品,统筹新业务落地工作;5.独自开发及联动外部商家开展社区经营销售管理活动,包括商家洽谈.引进.合同签订.后续管控服务等;6.负责各区域做好产品销售铺排与落地,并承担所辖区域业绩指标完成;7.与合作商保持良好沟通协作,制定业务合作模式,致力于项目增值业务拓展,帮扶项目创收;任职要求:1.大专及以上学历,市场营销.电子商务等相关专业优先;2.有良好的职业操守,具备较强的责任心,抗压能力;3.2年及以上物业增值类经营业务工作经验,有过社区资源.到家服务等任意板块工作经验;4.熟悉小区经营管理模式,具有一定的洞察能力;5.熟悉行业相关法律法规及政策,具有较强的物业经营策划.开发拓展及合作能力。

    所需技能: 物业、多种经营、经营
  • 来源:新鸥鹏企业管理集团有限公司

    多种经营经理

    职责描述:1.根据公司发展方针和业务需要,配合部门负责人开展行业研究及有关专项工作2.开展多种经营类业务的研究与试点工作3.配合部门负责人制定多种经营业务的管理制度.激励政策.内控措施4.开发管理供方资源,督促地区达成经营指标5.配合部门负责人开展公司社区经营与市场拓展业务.多种经营.租赁等业务6.开展经营类业务的集采工作7.配合部门负责人制定市场业务战略与实施计划8.开展收并购业务工作9.完成领导交办的其他事宜任职要求:1.大专及以上学历,持注册物业管理师证优先2.有品牌物业公司同等岗位工作经验优先3.对物业行业多种经营业务熟悉,能开拓新的物业行业,有租售.美居.餐饮.社区养老开拓经历优先

    所需技能: 住宅地产

职业晋升路径

物业管理员物业经理物业负责人

横向职业发展

物业经理物业管理员物业维修

职业问答

    1、熟悉小区基本情况,查看小区年度预算编制及人员编制及在岗情况,查看小区财务报表或预算执行;
    2、对接开发商或者业委会相关领导,拜访街道/社区相关部门和领导;
    3、观察项目和各部门工作运行情况,逐一沟通谈话,相互交叉对比;
    4、分析和复盘项目核心指标完成情况,做下一步工作铺排

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