华章管理 “真正的领导力能将个人的视野提高到更高的境界,将个人的绩效提高到更高的水平,将个人品格培育到超越其平常的局限。”——德鲁克 1.3K 阅读 · 10 评论 · 115 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥5338,比较上月 -2.47%,其中 100%的药店店长任职年龄在45岁以上
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年5月 月薪中位数 5406 环比上月:+1.92%
- 2023年6月 月薪中位数 5430 环比上月:+0.44%
- 2023年7月 月薪中位数 5315 环比上月:-2.12%
- 2023年8月 月薪中位数 5406 环比上月:+1.71%
- 2023年9月 月薪中位数 5291 环比上月:-2.13%
- 2023年10月 月薪中位数 5240 环比上月:-0.96%
- 2023年11月 月薪中位数 5306 环比上月:+1.26%
- 2023年12月 月薪中位数 5428 环比上月:+2.3%
- 2024年1月 月薪中位数 5500 环比上月:+1.33%
- 2024年2月 月薪中位数 5365 环比上月:-2.45%
- 2024年3月 月薪中位数 5473 环比上月:+2.01%
- 2024年4月 月薪中位数 5338 环比上月:-2.47%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:4545
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:5278
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:6040
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:7854
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:9785
数据截止日期:2024年4月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年5月 月薪中位数 5406 环比上月:+1.92%
- 2023年6月 月薪中位数 5430 环比上月:+0.44%
- 2023年7月 月薪中位数 5315 环比上月:-2.12%
- 2023年8月 月薪中位数 5406 环比上月:+1.71%
- 2023年9月 月薪中位数 5291 环比上月:-2.13%
- 2023年10月 月薪中位数 5240 环比上月:-0.96%
- 2023年11月 月薪中位数 5306 环比上月:+1.26%
- 2023年12月 月薪中位数 5428 环比上月:+2.3%
- 2024年1月 月薪中位数 5500 环比上月:+1.33%
- 2024年2月 月薪中位数 5365 环比上月:-2.45%
- 2024年3月 月薪中位数 5473 环比上月:+2.01%
- 2024年4月 月薪中位数 5338 环比上月:-2.47%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:4545
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:5278
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:6040
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:7854
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:9785
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作为一名药店店长,如何发挥团队力量?
如何发挥团队力量?这个问题应当从两个方面来回答: 1.首先作为第一负责人必须有过硬的专业素养,有良好的道德修养,所指道德不是过于谦让或者容忍,一定要有言必行行必果的处事风格,对待团队成员一定要从自我做起,当然不是说你一定要和团队成员一样做同样的事,享受同样的待遇,当官一定要有当官的气度和非凡的个人魅力,才能让团队服你,以你为榜样效仿你的风格,做到往一个地方想,劲往一个地方使,以此带动团队文化氛围 2.明确公司发展目标并让团队清晰目标发展思路,配合团队文化氛围,建立健全公司各项体系,如培训机制、晋升机制、奖惩机制、绩效机制、人员发展机制、科学的岗位职责等规章制度,形成可复制、可学习的管理运作体系 简单点说,就是先把团队凝聚起来,让团队成员围绕公司目标,有效地执行各项机制,推动公司发展
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如何打造高效团队?
笔记侠 哈克曼认为领导人的首要职责,是设计团队体系、结构而非仅仅关注个体人才优越性。整个团队就是一个土壤,领导人不仅要关注人才,更应该是个园丁,要往里面施肥、灌水、否则好苗也无法成长。 4.4K 阅读 · 19 评论 · 244 收藏
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