会籍经理
相关职位简介
- 来源:阳光100健身
会籍经理
岗位职责:1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职要求:1.学历不限;男女不限,形象佳气质好;2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3.对销售工作有较高的热情;4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;5.吃苦耐劳.性格坚韧.思维敏捷.具备良好的应变能力和承压能力;6.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度,有相关区域市场销售工作经验者优先。
所需技能: 月休四天、底薪加提成、包吃、8小时工作制、员工聚餐、晋升空间大、宿舍有空调、免费培训
- 来源:无锡菲力森健康管理有限公司
会籍经理
岗位职责:1.通过公司提供的渠道或自有资源收集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2.了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3.简历客户档案,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4.接受公司的定期培训,提高专业能力;5.管理本部门事务及业务情况。任职资格:1.具备较强的学习能力和良好的沟通能力;2.责任心强,工作态度积极,有敬业乐业精神。
所需技能: 健身
- 来源:海宁乐运动健身有限公司
会籍经理
岗位要求:1.有健身中心.商业会所等团队管理经验;2.熟悉会员卡的销售推广工作及工作流程;3.具有较强的销售技巧,及培训技巧;4.具有较强的沟通能力;有较强的抗压能力。岗位职责:1.负责带领销售团队进行市场拓展.提高销售业绩;2.负责所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况;3.负责每日部门例会,记录员工每日的工作情况,并针对会籍顾问部门实际销售情况进行跟踪评估;4.负责抓好市场调查.分析和预测工作,做好市场信息的收集.整理和反馈;5.负责处理售前.售后服务工作,及时处理会员投诉。
所需技能: 月休四天、带薪年假、包住
- 来源:北京壹健会国际健身俱乐部有限公司
会籍经理
招聘要求形象健康,具有良好的协调能力和组织能力具有相关工作经验,有较强业务谈判能力具有团队组建能力岗位职责使团队为会员提供优质的健身服务与团队分享经验,帮助团队每个人获得成功完成公司下达的业绩指标晋升与发展会籍经理~副店长~店长~区域总监
所需技能: 健身、销售主管、销售主任、销售组长、销售专员
- 来源:逸年四季(广州)健康投资有限公司
会籍经理
岗位职责:1.协助店长做门店目标分解.服务标准化实现;2.制定团队销售计划,组织内部的培训.会议,提升销售业绩;3.拓展客户渠道,合理分配客户资源,提交活动方案,邀约俱乐部体验成交;4.完成上级安排的其他事项;任职要求:1.大专以上学历,三年以上销售经历,一年以上销售管理经验;2.具备较强的业务能力和销售技巧,团队管理能力3.积极主动.责任心强.服务与监督意识强.喜欢交际.口头与书面表达力强.善于交流晋升方向:会籍部经理/总监——店长——区域店长——区域经理上班地址(可就近安排):1.广州市黄埔区万科里享家1F2.广州市黄埔区敏捷广场2F
所需技能: 区域经理、管理能力
- 来源:杭州锐动体育发展有限公司
会籍经理
岗位职责:门店会籍的销售管理.团队管理。能扛业绩!能做内部团队带教体系培训!岗位要求:有自己的团队4人以上,5年以上健身行业经验,至少3年以上门店会籍经理管理工作经验。
所需技能: 会籍销售、健身
- 来源:上海康美健身会所
会籍经理
工作内容:对本部门的员工进行管理和培训,完成上级下达的部门年度.季度.月销售任务任职要求:三年以上健身行业经验,一年以上团队管理经验,有两人以上团队优先
所需技能: 底薪加提成
- 来源:上海康美健身会所
会籍经理
工作内容:对本部门的员工进行管理和培训,完成上级下达的部门年度.季度.月销售任务任职要求:三年以上健身行业经验,一年以上团队管理经验,有两人以上团队优先
所需技能: 健身
- 来源:淄博富润斯健身管理有限公司
会籍经理
岗位职责:1.健身会籍推广与销售;2.提供会员服务与运动咨询;3.电话开发推广;4.客户咨询.沟通.协调;5.环境导览.参观介绍;6.招聘团队人才7.会籍介绍.结案;
所需技能: 包住
- 来源:惠州市傲身实业有限公司
会籍经理
岗位职责:1负责品牌宣传介绍,展示企业优质形象。2维护及管理会员会籍。3定期拜访会员。4保持与会员互动以及的良好的沟通。任职要求:1男女不限,户籍不限,年龄18-30岁。2性格外向,普通话标准,口齿伶俐,善于沟通。3责任心强,吃苦耐劳,有较强的抗压能力。4有服务意识和团队协作精神,善于自我管理。
所需技能: 五险、全勤奖、带薪年假
- 来源:南京美克斯健身有限公司
会籍经理
工作职责1.负责门店店务管理,为会员营造干净.整洁.安全的健身环境;2.负责门店会员增长和留存,通过线上和线下渠道进行会员拉新和客情维护;3.协助门店教练团队管理,为服务品质和用户体验把关;4.为门店营收负责,通过策略和运营,提升门店各业务线营收,同时善于管控门店那成本。岗位要求1.大专及以上学历,无工作经验要求,具有服务和零售线下门店运营经验优先;2.热爱运动.健身,认可乐刻平台模式及文化;3.价值观正,积极向上,沟通能力强;4.具有较强服务意识和抗压能力;
所需技能: 五险、绩效奖金、工龄奖、带薪年假、周末单休、月休四天
入门书籍
- 招募和保留会员的199个金点子
- 会员制营销
- 会员制销售
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
做一件事通常因为三点理由,一是兴趣,二是价值,三是我学了这个专业就应该做这个专业工作的思维!我个人觉得你要想做好这个岗位有五点:1.问问自己为什么选择这个岗位的工作;2.前辈代表前程,找到身边这个岗位的榜样,拜师学习;3.同行思维,在抖音上搜索找到这个岗位做的非常好的 IP,持续关注他或她;4.买相关的书籍看;5.边做边学,错误是最好的老师!